“現任的部長是遊寒，曾夢蘭對他非常看重，當時她背叛基地都沒有責罰，再則說，那家夥狡猾的很，根本沒法下套。”
“你要是有能力可以拔掉部長，還需要我的幫忙嗎？”拿起一個棋子。“我說的是副部長雷銘。”
“雷銘？”執行官的語氣微微一頓顯然有些不理解她為什麼讓自己拔除掉雷銘。
“對，就是她，怎麼樣除掉她，你應該知道。”那人似乎決定不再提醒執行官，引導到這裡就夠了，多說只會暴露自己的真實意圖。
“可是即便是除掉了他，他的位置也得從軍部內部提升啊，軍部內部又沒有我的人，新上任的也是不受掌控的，那我們費這麼大勁是為了什麼啊。”
“別急啊，我既然讓你拉下雷銘，便自然已經找到了合適的人選，軍部雖然都不是你的人，但裡面的人都是曾夢蘭的人嗎？不盡然吧。”
“你說的是策反啊。”
“當然，策反軍部一線的將領肯定不行，那就策反軍部的二級將領，最近既然要跟h基地打海戰，那你就重點看一看海軍那邊有沒有合適的人，最好是那種平時跟誰都不對付的，得罪了很多人，一直沒有被提升的那種，只有這樣的人，你去拉他一把，他才會對你感恩，並且死心塌地。”
“我知道，海軍部有一個人，很不會說話，脾氣很沖，但是個人能力還行，叫什麼來的？”摸著自己的腦袋。“一時間有點忘了，想起來了，好像叫孟海生，倒是挺有統軍的才能，就是人太橫了些，連首領都幹懟，上次他還懟過我，要不是看他還有點用，早就把他宰了。”
“抓住這個機會，讓他成為你的人。”眼神微微一頓。“聽你的描述，那個人應該不是個小人，一顆情商不高的棋子更加好操控一點。”
“有道理，我會照你說的做的。”
首領辦公室內。
曾夢蘭看著新的人員策劃表。
“遊寒，我聽你的助理說，你上任以後除去窩在辦公室裡睡覺，其他的什麼都沒幹，怎麼今天會交上來這份人員報表，先了解自己的人，再去任職是最好的選擇。”
“資料庫裡的人員資料，已經足夠讓我瞭解這些人了，既然你把軍部交給我了，裡面的人員調選應該就歸我管了吧。”遊寒慵懶的靠在沙發上吃橘子。
“是歸你管不錯，不過你的人員調職應該只看了他們這些年的戰報，而沒有看全面的，所以太過客觀。”
“我派遣打戰的人手，為什麼要看其他的，不看戰報，難道還要看他們有什麼其他才藝嗎？”
“我當然不是這個意思。”曾夢蘭被懟的有點莫名其妙，語氣變的有些不開心。
“我是想讓你思慮周全，這些人都是有資歷的，你當然可以按照自己的觀點提拔人，但是你為什麼要降人呢，他們也沒有犯錯，無緣無故降人，是會招致人方案的。”
“我不往下降人，怎麼提人呢。”遊寒覺得莫名其妙的反問道。
“你看看，這個顧唸白，各方面條件都很優秀，頗受下屬喜愛，對上對下都非常的稱職，你為什麼要無故把他降下去，提拔那個孟海生上來呢，那家夥，他的下屬和上司都不是很喜歡她，為人太直白。”
“顧唸白，帶兵打過五場戰役，兩敗兩勝，還有一場對h基地的，是以雙方互相讓步和談結束的，無功也無過，做海軍副統領勉強夠資格，再加上很會討好上級，可以維護好海軍的名聲。”
“討好上級永遠不是缺點，只能說別人比較會來事，難道每天目中無人就很好了嗎。”
“討好上級當然不是缺點。”遊寒扔了一片橘子到自己的口袋裡。“可以算是個優點，可是在我眼裡，將領的主要職責就是用來行軍打戰的，如果他們具有一樣的實力，自然可以，顧唸白還能討好上級，我自然會用他。”