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卷一 章033 歸途騷亂
傲視群雄的運氣看來不錯，不過他的好運也僅止於此了。
在領地上隨機到了一處好地方後，傲視群雄隨即就向他的小組組長提出了家族支援的要求。
彩虹王國的運作機制是這樣的：只要透過了家族成員的考核，被正式接納成為穩定成員後，那麼每位成員都會被分配到各個組長所率領的小組中，構成一個最基本的進退聯盟。
小組內的各項事宜由小組長統籌安排，無論是集體活動還是外出打寶，小組自負盈虧，而小組內上交的各項物資則會被家族以一個合適的價格收購，並且記錄貢獻，線下還有額外的現金獎勵。
家族的穩定成員並不一定都是職業玩家，就算是也不一定就是供職於彩虹王國本身的，而核心組成員以及各個小組的組長卻是彩虹王國自身的職業玩家，他們的薪酬、利益則另外有一套統計方式。
在每個人剛進入家族的時候，都會被告知一些基本的規矩，比如家族內禁止武鬥、搶怪、哄抬物品價格等等，而由於本款遊戲屬於君主內政戰略類的，所以幾乎每個人的起始領地都會有所不同，如果有誰隨機到了特別好的領地，也可以上報到家族中，由家族審核，如果條件真的特別好，則家族出資建設，領地原擁有者戰局一定幹股比例後期分紅。
採用這樣的運作機制後，彩虹王國的人對於每位家族成員的領地就都有了一個直觀的瞭解，另外保股分紅的方式也確定了領地原擁有者的利益，且本地建設的越好，原擁有者的分紅就越高，也使得大家有什麼好東西不至於藏著掖著的不敢拿出來，以致耽誤了發展。
彩虹王國的老大能夠想到這樣的規定，按理說還是很有些水平和眼光的，只是很可惜他對於自己的部下卻缺乏必要的約束力。
傲視群雄隨機到了好領地之後很快就意識到單憑自己一人的力量根本難以徹底開發這個地方，別的不說，單單是每週四頭獅鷲的僱傭價格就不是自己承受的起的。
於是他想到了自己新加入的彩虹王國家族，並且向小組長反映了自己那裡的情況。
再好的組織，再好的規矩下，都會出現敗類，這是個不容反駁的現實，因為劣根性存在於幾乎所有人的性格深處，難以根除，而且不易察覺，關鍵就要看它什麼時候爆發而已。
面對這麼好的初始領地，傲視群雄的小組長坐不住了。他給傲視群雄提了個要求，那就是交換領地！
現在交換領地顯然是不可能的，所以小組長的意思就是等到日後領主戰爭開啟的時候，他們二人速度交換領地，補償嘛，小組長還沒提，因為傲視群雄聽到這個提議的瞬間就拒絕了。
傲視群雄的頑固和不給面子讓小組長覺得很下不來臺，而後傲視群雄更是繞過自己的小組長直接把希望獲得家族支援建設領地的事情報上去了。
然後就有意思了~
小組長沒有及時反映情況，無論他找什麼藉口，這都是一次失職，所以他就被狠狠教訓了一頓，然後這人就記恨上了傲視群雄，加上這小子剛進家族，根本就是個純新人，連個朋友都沒有，不欺負他欺負誰？
二人一來一去，事情就鬧大了，終於驚動到了大哥！
大哥心裡明白這個事，就是自己的部下做的不厚道，眼紅別人的好地方，強逼著新人跟自己換。如果大哥夠魄力，那麼教訓自己的手下一通就完了，再給傲視群雄換個組待著，反正領地終究還是他們彩虹王國的。
哪知道這大哥居然還是個有些婆媽的主，知道是非卻不好斷是非，哼哼哈哈的就想給這事揭過去，也沒說誰對誰錯就讓他倆握手言和，日後別再鬧了，還說什麼大家總都是一家人什麼的。
這下還不等於是變相助長了那個敗家小組長的氣焰？