最最關鍵的是，他手上有著別人無法比擬的技術優勢。
對男人來說，事業就是自信的源泉，自信則是魅力的決定因素。
侯世達往這裡一站，其他的不說，光是這份由內而外的自信，就讓安母不自覺的在心中點頭了。
“也沒準備什麼，關鍵還是太突然了，呵呵。”侯世達將東西從袋子裡拿出來，將一個用木盒包裝的禮品放在安母面前，說道：“這點燕窩送給您，能夠美容養顏的，我特別和他們老闆要了個食譜，做燕窩需要的配料也讓他們準備了一份……”
這燕窩安然家裡其實也不是什麼稀罕東西，燕窩說貴也貴，但安母未必就沒吃過了。關鍵還是侯世達做事的細心，更加讓她感動。
“侯同學有心，那我就收下了。”安母也沒有多客氣，反正不可能真的不收，那就幹脆點好了。
送完了安然母親的禮物，侯世達又從袋子裡拿出了送給安清的禮物。
“這是？”安清看著侯世達拿出來的東西，一時有些摸不著頭腦。
“聽安然說，您特別喜歡看書。這是美國最新出的一種電紙書，名字叫做kinde，用它看書和紙質書是一樣的，對眼睛的傷害特別小，而且它的資源非常豐富，功能也很強大。”
“哦？”安清別看年紀有些大了，但對新事物的接受速度是非常快的。這和他在招商局工作也有關系，作為政府工作效率最高的部門，他如果不能緊跟時代潮流，也很難做的好這份工作。
安清和侯世達聊了聊這個kinde的功能和用法，很快就也喜歡起這個東西來。雖然國內目前資源不多，但網上pdf檔案有的是，想下載也非常容易，並不用擔心沒有書看。
但和kinde比起來，安清關注跟多的還是侯世達這個人。
兩個人說的話題雖然是侯世達送的禮物，但安清的注意力始終是落在他的身上。以他五十年的人生經驗來看，只是第一眼，安清就發現了侯世達的氣度根本不像是一個還沒畢業的大四學生。
侯世達重生前做了幾年時間的專案經理，正所謂居移氣養移體，長期主持工作的人身上自然會帶有一種“拿主意”的氣勢。
其實很簡單，也就是說一個人是拿主意的還是聽主意的，這個在人的氣質上是能分辨出來的。拿主意的人不喜歡跟隨別人的腳步，喜歡主導話題的方向，要把話題強加給他就會比較困難。
而聽主意的人則習慣於聆聽，能夠善於理解別人的思路，在一個範圍內做到盡善盡美。和這種人聊天，可能比較輕松，但也不會有什麼驚喜。
這兩種氣質說不上孰優孰劣，但“拿主意”這種氣質會出現在一個學生身上，不管怎麼說都有些讓人詫異。
“小侯啊，不知道你在學校裡擔任什麼職務沒有？比如說學生會啊，或者其他什麼組織之類？”
“這個倒是沒有，我不太喜歡學生會的環境。再說我們軟體工程的學業負擔很重，我在學校大多數時候都是用來學習了。”
“這樣啊，那你家裡是做什麼工作的？”
“我父母都是普通工人，我父親在繡城當地一家中石油的煉油廠工作，我母親在煉油廠的一個三産做會計工作。”