阿部真理竟然就等在豐田總部的門口，侯世達剛一下車就急切的迎了上來。
侯世達微微一笑，對rb人在情報細節上的能力不置可否。阿部真理能夠一口說出六耳公司最近的動向，起碼說明豐田對自己的關注程度已經提升到了合作夥伴的級別。這既是一種誠意，也是一種實力展示。
說明豐田在這個時間點上向他發出邀請，分明是已經知道了他當下的處境。
侯世達不以為意，笑道：“哪裡，和豐田比起來，我的公司還需要更加努力才行。”
“哈哈，是的。”阿部真理毫不掩飾的驕傲道：“不是什麼公司，都能夠和豐田比較的。”
“侯桑請跟我來，若林教授也很想和你見面。”阿部真理沒有給侯世達反應的機會，將人直接迎了進去。
豐田在愛知縣屬於支柱性企業，整個豐田市都是以豐田集團為主的經濟模式下，阿部真理也確實有著足以自傲的資本。
然而侯世達並沒有為阿部真理的氣勢所壓到，反而興致勃勃的參觀著傳說中的豐田總部。
豐田總部大樓是棟非常宏偉的建築，外表是帶一個圓角的長方體，全玻璃幕牆的設計顯得現代感十足。而內部設計上則以簡潔開敞的形象為主，相當的具有現代感和氣勢。
侯世達邊走邊嘖嘖贊嘆，這讓阿部真理的虛榮心顯然頗為滿足。依次介紹著這棟大樓的每一個歷史瞬間，可以看得出來，豐田在企業文化的塑造上是時時刻刻不遺餘力的。
而這也給侯世達不小的啟迪，一家公司的凝聚力除了待遇和氛圍，這種驕傲的歷史同樣是至關重要的。it業在中國的歷史雖然還很短暫，但這種不斷的自我標榜和對員工的洗腦卻決不能因此落下。
對六耳軟體公司來說，企業文化將更為重要。因為公司目前待遇還無法和大公司相比，那麼就更要讓員工感覺到自己工作對社會的價值，對自己人生的價值。
侯世達想著想著，不由的頭上冒出一層汗來。感覺自己怎麼有向著奸商發展的趨勢啊，談理想、談人生，就是不談錢……
就這麼胡思亂想著，一行人到了豐田總部安排好的會客室。會客室不大，但是裝修佈置相當別致，阿部真理請侯世達入座，若林健太郎教授則匆匆趕來，而負責接站的泉田準一郎甚至沒有進入這裡的資格。
“侯桑，許久不見！”若林健太郎的態度比上次見面更加熱情了不少，拽著侯世達的手幾乎不肯松開。
他這段時間有半個多月，幾乎都是耗在了豐田大港的電機廠，為的就是仔細深入的研究侯世達那個智慧識別系統。
然而建立在十多年後神經網路技術上的識別模式，哪裡是這個世界貧瘠的人工智慧所能理解的？沒有相關的神經學、網路學和對人類智慧模式的研究，就算是反編譯出的原始碼，擺在若林健太郎面前讓他看恐怕都看不明白。
經過無數次的研究嘗試之後，這個rb國內自動化界知名教授如今已經是心服口服。
而隨著對這套智慧識別系統的深入研究，若林健太郎更是結合豐田目前的生産線實際情況，給出了改造後將會達到的效果預估。
當這份預估資料擺在豐田董事會上的時候，整個豐田的高層都震驚了。每年上千億日元的成本降低，生産速度將在目前的基礎上增加8，以及由此帶來的對成品率的提升……
在若林健太郎的敘述中這樣說的：這段短小的程式碼，每一個字母都是用純金製成的。