在姚琪琪出現之前，韓焱待我是真的沒話說的，正如他所言，他待我就跟待小彧一樣。
不一樣的是，我比他小五歲，小彧比他小十四歲而已。
老闆的話讓我們多少有些尷尬，他問我們想要買什麼型別的水彩？
我說：“要買綠色環保的那種，就是小孩子用的那樣，意外食用無大礙的那種，給我們家小孩用的。”
“小孩子這麼小就要教他畫畫啊？”
“是啊，他總是看我畫，自己也想要畫著玩，索性帶著他一起畫了，省得還要給我搞破壞。”
“哈哈，你們一家子都是藝術家啊！”老闆在櫃檯的樣品裡找出一盒水彩來說：“那就用這種吧！容易清洗，安全無毒的。”
他們這裡就相當於批發市場，一般除了水彩還會有順帶的旁系工具，類似畫板、畫紙、畫筆、圍裙、洗滌水等等，都是全套的。
我跟韓焱仔細挑了一套，付了錢說暫時寄存在這裡，我們還要過去看顏料，這是給公司的設計師用的，完全不在一個等級上，要去另外一條街找。
這種小事兒，公司自然會派人來辦的，只是最近有設計師說公司提供的辦公用品是沒有過去好的，所以，韓焱順道過來考察一下，看看有沒有更加適合的。
工欲善其事，必先利其器，作為一個服裝設計師，從小就拿著畫筆的他，沒人比他更明白作畫工具跟不上的痛苦了，因為顏料的問題，沒法畫出最好的效果，是件非常讓人頭痛的問題。
“後勤部這一塊，不是一直都做得很好嗎？特別是為設計師們提供的後勤服務，唐氏可是業界良心企業，怎麼會突然出現這樣的情況？”
“我暗中查過，後勤部換了領導，可能是要貪圖這點小利吧！”
“打算怎麼處理？”
“暫時沒法處理，真想要處理，就只能慢慢地等著，等著惹出大事兒來才能夠處理，不然，會影響內部團結的。”
雖然這幾年我幾乎沒有管、甚至是關注唐氏的事情，但是，大型企業內部的明爭暗鬥，放佛與生俱來的，沒有人或者沒有任何一套制度可以杜絕這種事情？
韓焱做事一直都算是穩重的，我猜測道：“會不會是有股東在背後撐腰？我聽說，好像最近有股東在掛賣唐氏的股票？”
“是幾個半大不小的股東，掀不起什麼風浪的？”
我笑說：“我以為在你的領導下，公司一派和諧的，這次是哪裡得罪了這些股東們？要用這樣的方法來對付你？”
“還不是為了春秋兩季產品下架的事情？”
“話說為什麼下架呢？本身唐氏在這兩季的產品就不多。”
韓焱笑說：“單純的不想做南方人的生意。”
我接話說：“大半個中國被你得罪了。”
我猜想的是應該跟莫沛有關係，要不就是莫沛整韓焱，要不就是韓焱懶得跟他扯上任何商業關係，免得又要把自己的弟弟搭進去。