再者，戚澤接手醫院後，可能也是想趁這個機會做出一些方面的整改，讓醫院逐漸變成他傾向的模式和樣子。
這也算是一種改革了。
正是出於這些理解。
他才保持了中立的態度想再看看。
等阮芍進了醫院，在知道阮芍是戚澤重點提拔的人之一後，他就有意識的觀察她的所作所為，想要更詳細的瞭解一下她。
而隨著觀察，他漸漸的就有些偏向院長這邊了。
因為阮芍雖然年輕，但她一點都不浮躁。
性格沉穩，專業能力又強，年輕在這個時候就已經不能算是短板，而是無限的優勢了，因為這代表她還有無限的潛力。
因此，他也願意多提攜阮芍一把。
此時目光掃過，將眾多醫生的表情變化看在眼裡。
他緩聲道，“現在大家可還覺得阮醫生勝任不了副主任的位置？”
剛才出聲質疑阮芍的人不由又是臉紅又是尷尬。
他們真的有些被不滿的情緒左右了。
如果一早就知道阮芍已經是副主任醫師，那反對的意見肯定會小很多，畢竟剛才提出質疑的人中就有不少主治醫生。
能力比不上人家，還要質疑人家。
這得有多大臉？！
現在見主任遞了臺階，一個個忙不疊的應下，“主任說得對，是我們想差了，阮醫生年輕有為，院長又任人唯才，我們是該高興。”
然後又對阮芍道恭喜。
說白了，對於升職這種事，院裡怎麼安排就是怎麼來，他們根本就沒有反駁的餘地，而主任卻願意跟解釋這麼多，這不由讓人覺得暖心。
一時間對科室的歸屬感反而增強了不少。
升職的事暫且就算這麼過去了。
主任滿意的點了點頭。
慣常例會這才正式開始。
等例會結束後，主任讓其他人先去工作，單獨把阮芍留了下來。
這次可沒人再沒有眼色的發表意見了。
一個個安靜的魚貫而出。
會議室裡很快就只剩下主任和阮芍兩個人了。