可實際上，這三年多來，她大大小小的手術做過無數臺，其中不乏一些高難度的，她能做但別人做不了的手術。
每完成一臺這樣的手術，她的價值就更高一些。
其中以溫老的例子為最。
因為溫老的身份比較特殊，所以在阮芍成功的給溫老動了手術，溫老的身體也逐漸好轉之後，她的名氣在特定的圈子裡也就隨之開啟了。
甚至有不少人專門為了預約她找她動手術才選擇來這家醫院的。
當然這些預約都有人幫她處理。
她接到手的只會是病人的詳細資訊以及病況概述。
確定接受預約後，這病人就屬於她的管理範疇了，其他的瑣碎都不用她費心。
這些變化都是潛移默化的。
但總而言之，現在的她的確是醫院裡不可替代的‘招牌’之一。
單她一個人為醫院帶來的利益和好處就不可估量。
更重要的是，過完年她才28歲。
這說明她的職業生涯至少還有三十多年。
而同樣學醫的，有些人可能要四五十歲才能達到她如今的這個水平和‘名望’，有的人甚至一輩子都達不到。
所以作為院長的戚澤也是有緊迫感的。
因為阮芍比他當初預想的要發展的更快更好，快到他都有些意外的程度，以至於他得想辦法讓她在就職期間能夠認定自家醫院不挪窩，留下這個人才。
她本身就是一塊巨大的散發著香噴噴氣味的蛋糕，難保不會有醫院為了將她挖過去開出更好的條件。
說完話的戚澤將早就準備好的放在一邊的檔案拿起來又看了看，確認無誤後放到了阮芍面前。
阮芍，“？？？”
今天的院長怎麼總是讓她意外。
“這是什麼？”她一邊問一邊翻看了起來。
戚澤的解釋聲隨之響起，“這是股權贈與證明，對你就職以來的表現經過董事會的綜合評判後，我們認為目前付給你的薪資已經有些太低了，所以我決定把我名下股份的5贈與你，不過贈與你的是幹股，你以後每年能拿分紅，但是沒有對醫院發展方面的決策權。”
阮芍的眉梢因為驚訝而挑的更高。
她簡單的翻閱了一下，大概就是戚澤說的這些。
手頭上這份協議也不過是將這些條款進行了詳細的補充說明，而戚澤說的那番話基本就是對這份轉讓證明最核心的總結了。
5的股份，就算只是幹股，光每年的分紅都是一筆讓人眼紅的數字了。
這絕對是大手筆！
醫院本來就是戚家的，雖然還有其他股東，但最終控股權卻還在自家手裡，戚澤不願意分權這也是正常心態，阮芍也沒想過要摻進去。
只不過麼——