尤其是鄒凱，看他的樣子，估計尿都快被嚇出來了。
笑了笑，張嶸拍拍手，輕鬆的說：“好了，害群之馬已經被清出去了，這是好事，大家開心點。”
高管們紛紛不尷不尬的笑了下，依然還有些憂心忡忡。
大棒下去了，蘿蔔還沒給，張嶸衝霞姐示意了下，便起身說：“我打個電話，李總你繼續。”
說罷，他便拿著手機先出去了。
霞姐心領神會，待他出去後，便繼續主持起會議來：“下面我說一下公司合併後的幾個重點工作吧！第一個，漲薪的問題……”
集體漲薪的訊息，她一早就放出去了，但幅度並沒有透露。
想要穩定軍心，沒有比錢更管用的東西了。
對於普通員工而言，公司換不換老闆，合不合並都不重要，只要不扣工資就行。
都是打工人，給誰打工不是打工？
所以，基本上漲薪這招一出，基本上就滿足了絕大多數員工的訴求了。
這塊自然是財務部來處理，霞姐將這項工作交給了梅總，讓她負責測算出一個具體的幅度，最低不低於10。
漲薪對員工是有用的，但對於高管而言，多那麼一兩成的工資完全不疼不癢，並沒有多少意義。
高管們在乎的只有一個東西，那就是股權激勵。
公司合併之後，高管們手裡的原始股的比例也自然而然會被稀釋，他們嘴上不說，心裡肯定是有怨氣的。
一味的高壓並不能解決這個問題，必須要讓他們看到真實的利益才行。
霞姐環視一圈，正色說：“我知道，大家對股權稀釋的問題比較看重，覺得自己的利益受到了影響，這點我能夠理解，但我想告訴大家，你們並沒有受到損失，反而佔了大便宜，你們信嗎？”
高管們沒人說話，都在等她的進一步解釋。
霞姐衝梅總問：“梅總，金世佳娛樂去年的淨利潤是多少？”
梅總扶了扶眼鏡：“3.94個億。”
點點頭，霞姐傲然表示：“春夏秋冬是去年五月底建立的，但去年全年的利潤，已經有1.2個億了。今年剛過去三個多月，但春夏秋冬的盈利，已經突破三十七個億了。”
高管們默默聽著，視線紛紛投向了張嶸。
大家都知道，春夏秋冬之所以能有這麼高的收入，大部分都是張嶸兩部電影的功勞。