倪永吉是從郵件裡得知自己被調崗的訊息的。
在看到郵件之前，他還在忙著聯絡市場部的同事，想要給奇異果爭取一些補償。
在同事的提醒下，他才看到了公司發的內部郵件。
看到郵件之後，他就直接關了手機，離開了公司。
他很失望，甚至有點心灰意冷。
他進公司已經有八年的時間了，也算是老員工了，為公司併購了十多個優質的專案，涉及近千億的市值。
從業績角度來將，他自認為就算稱不上功勳顯著，也能算得上是兢兢業業的干將了。
可公司就因為一次併購的失利，就將他調崗了。
說是調崗，其實和開除他也沒什麼兩樣。
從掌控百億併購資金額度的投資部負責人，直接變成海外分公司的總裁，看上去是升遷，實際上卻是下放。
公司這是在逼他離開。
開著車在城市裡漫無目的行駛著，他儘量不讓自己去想這些事，可腦子裡卻全是這些。
天色暗了下來，他隨便找了家清酒吧，進去要了些酒，就一個人喝了起來。
他知道有很多人都在找自己，但他不想讓人找到自己。
我做錯了嗎？
他在反思。
最終的結果讓他很沮喪，他發現春夏秋冬的專案併購失敗，還造成如今的局面，的確和他有很大的關係。
春夏秋冬那邊顯然從一開始就沒有合作的想法，對面一直在想盡各種辦法拖延時間，在吊著他。
而現在回頭想起來，他的猶豫和耐心的確耽誤了很多的時間。
他看中春夏秋冬是在去年，但因為在忙著談其他的專案，再加上那時候春夏秋冬的規模還很小，他就沒有急於開展接洽。
可沒人能料到，僅僅是一個春節檔，春夏秋冬就靠著一部《倩女幽魂》名聲大噪，成為了名噪一時的潛力新公司。
或許就是因為那部電影的成功，讓張嶸和春夏秋冬有了底氣，堅定了不接受併購的想法。
如果在去年下半年，春夏秋冬最缺錢的那會兒找上門去談併購，或許成功的可能性會很大。
可《倩女幽魂》三十六億多的票房一下就解決了春夏秋冬的資金問題，春夏秋冬自然就不會為錢再著急了。