它雖然掌控了最重要的幾條媒體渠道，但它還沒有龐大到能影響所有媒體的程度。
經過張嶸的一番開導，她終於打消了對北極熊的恐懼，從心裡覺得，雙方是可以一戰的，而且春夏秋冬並不會輸！
但被張嶸這樣勸導，她感覺到有些羞愧。
作為一個職業經理人，她並沒有幫到張嶸多少忙，很多時候，反而給了張嶸不少壓力。
嘆了口氣，她忍不住感慨：“我感覺我有點跟不上你的腳步了，你需要一個更優秀的經理人。”
“別瞎說了，沒人比你更優秀了。”
張嶸笑著說：“打起精神來吧！戰爭已經打響了，是生是死，就看今年了，加油吧！”
“加油！我們一定不會輸！”
霞姐信心滿滿。
與此同時，《建立101》正線上上線下同步熱播，收視率節節攀升。
很多時候，一檔節目在上映前，就已經知道大概的收視水平了。
以往國內的選秀節目，基本上都是單人選手，或是組合選手，按部就班的表演節目，按照金字塔模式，層層pk，走的是優中選優的路線，觀眾們看的也是才藝表演本身的水平。
那種節目的優勢很多，但過於一板一眼，而且對選手的水平要求極高。
但《建立101》不一樣，它是一檔前所未有的新綜藝節目，它的核心不再是表演本身，而是聚焦到了人的上面。
當初張嶸在安排下面人做策劃書的時候，就明確提出了要求，要把節目的核心主題突出出來。
而《建立101》的核心不是選秀，而是女團，和成長。
張嶸甚至認為，成長都應該放在女團的前面。
而這也是打動hn衛視綜藝節目部的主要原因。
一檔具有粘性的節目，一定是有成長元素在其中的，因為觀眾能從中找到代入和認同感，還有共同成長的榮譽感。
所以，孫麗在監製後期的時候，時時刻刻都在強調，要展現出每個選手的成長軌跡。
最終的節目呈現效果，也完美的達到了她的預期。
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