“秘書兼財務部主任夏知秋，人事兼後勤部主任鍾秀梅，另外就是保衛科主任兼考勤長董昇平，除了我們幾個和育紅班的兩位老師以外，其餘人暫時全員到一線負責生產。”
“之後再根據各位的個人表現和工作能力提幹，逐步完善和最佳化工廠的人員架構，提高生產力，為基地創收。”
董昇平聽到自己的頭銜，愣了下，旋即會心一笑，廠長有心了。
蘇桃桃繼續說“在座的各位都是經過層層篩選進來的第一批優秀人才，工廠起步之初先到一線生產，日後工廠做大做強，你們都是儲備幹部，都是骨幹人員，我希望將來都能看到你們走向領導班子的位置，為工廠的發展添磚加瓦，發光發熱。
也希望大家在未來的日子裡能夠真正做到敬崗愛崗、敬業樂業，上下一心，和工廠齊頭並進，走向輝煌。”
“另外育紅班的開設是為了讓大家能夠沒有後顧之憂地安心工作，家裡有沒到上小學年紀的孩子可以去鍾姨那裡報名登記送到育紅班去，育紅班每年象徵性收取五元的託管費，分月從工資裡劃扣。”
“最後，讓夏秘書為大家做一個簡單的崗前培訓，下午兩點是勞動合同的簽署時間，週一早上八點正式上崗，屆時會有上崗培訓，再根據大家的情況做出相應的分工，就這些，謝謝大家。”
蘇桃桃完全即興脫稿，行雲流水般一口氣說完，沒有冗長到讓人昏昏欲睡的發言，也沒有鬥志昂揚打雞血，言之有物，點到即止，沒有人不喜歡這樣的領導發言。
雷鳴般的掌聲響起，蘇桃桃對夏知秋做了個請的動作。
夏知秋點頭，走向講臺，開始給大家做包括安全生產、食品衛生管理要求、著裝要求、規範作業要求等等的崗前培訓，另外，就之前差點發生的踩踏事件，也做了相關的防禦和自救科普。
有什麼樣的領導就有什麼的樣的領導班子，夏知秋和蘇桃桃一樣，只劃重點，沒有浪費太多的時間。
鍾姨也上臺簡單說了幾句。
鍾姨的發言倒是讓蘇桃桃覺得意外，嚴謹、靠譜，臺上的她像是個刻板的老幹部，和她平時的形象大庭相徑，發言也沒有一句多餘的廢話，點到即止。
鍾主任的老幹部形象拿捏得妥妥的，這次發言以後誰見了她肯定都會真情實感地喊一聲“鍾主任”。
這樣整個會議下來僅僅只用了短短的一個小時。
上午十一點，食品廠的首屆職工大會圓滿結束。
p下午還有一更，麼麼