魯堃失笑：“這有什麼可奇怪的！我知道現在年輕小姑娘想的都是啥。別把那一套什麼男女平等帶到工作中來！明豐看重的是能力，不是性別。”
賀美娜微微一笑，道：“沒錯。明豐看重的是能力，不是性別，更不是畢業院校。”
“格陵大學生物系歷史悠久，底蘊深厚，為格陵各大藥企輸送了大量優秀人才。這很合理。”
魯堃這才意識到她是借力打力，回擊他剛才那番話，一時間震驚大於慍怒。
他是明豐藥業高薪聘請來的技術大牛，四十歲已經手握七十多項專利，這小姑娘也就是在df中心工作了兩年，居然敢頂嘴？
許達忍笑，慢悠悠道：“其實啊，我也覺得有點失調。”
他這話大有深意。新藥中心內，以魯堃為首的“海歸派”素來看不上“本土派”，“本土派”雖然人多，但礙於“海歸派”在公司架構中普遍層級更高，更有勢力，一直處於下風。許達雖然也是格陵大畢業，還是孟金貴的女婿，但他手下兩個作風進取的副部長都是qs前二十大學的畢業生。對於新藥中心的抱團排擠現狀，三人保持了默契：適當的競爭對抗對於刺激産出有積極效果；鬧得太兇，再敲打敲打即可。
話雖如此，許達也覺得“本土派”過於窩囊：雖然不如“海歸派”實力強大吧，但勝在有盤根錯節的人脈資源，居然都推選不出一個人來與魯堃抗衡。
“就看賀博士能不能為我們中心帶來新鮮血液了。”不等魯堃再說什麼，許達示意答辯秘書，“可以開始了。”
若是換了以前，對於這種陰陽怪氣的言論，賀美娜是不屑於做口舌之辯的。心裡罵一句無聊，表面一笑而過就算了。
但母校神聖不可侵犯，無論如何也要回擊一下。
至於後續會如何——
順從了本心，就沒什麼可後悔。
不知何時，危從安說過的這句話，她用起來也挺自然。
她剛講到“……無法受益於免疫檢查點療法”時，會議室的門被推開，進來一名四十來歲的中年男子。
那中年男子一露面，會議室內所有人已跟著許達紛紛起立；而那臉色謙遜的中年男人進來後垂手侍立一旁，從洞開的會議室大門外，又進來一名西裝革履的年青人，正是明豐藥業的ceo孟覺。
“小孟總好。”
會議室內所有人跟著許達問好，孟覺笑了笑，示意大家坐下：“剛開完一個會，腦子裡全是基藥目錄擴容招標。正好經過，就進來聽一聽，換換思路。希望沒有打擾到你們。”
許達道：“不打擾，我們也剛開始。”
孟覺落座後，其他人才慢慢坐下。魯堃道：“剛才賀博士還說，明豐高層怎麼都是男性。這下可好，ceo是男的。ceo的秘書也是男的。刻板印象更深了。”
還沒入職就這麼迫不及待地上眼藥啊。許達深知孟覺不吃這一套，便也不出言搭救，只是將簡歷遞了過去。
孟覺接過，笑道：“哦？那是賀博士對我們明豐還不太瞭解。有機會介紹海外部的孟部長給你認識——你們許部長的夫人，我侄女孟薇。那真是巾幗不讓須眉。”
侄女婿許達道：“哈哈，一定有機會。賀博士，你繼續。”
賀美娜繼續講下去：“……因此在篩選初期，我們選擇了另外一條路徑，即破壞病灶的支撐微環境……”
所有人都以為日理萬機的孟覺聽一聽就走了，沒想到他竟單手支頤，認真地聽完了全程。二十分鐘的答辯結束後緊接著是提問環節。孟覺就9082n87的不對稱性提了幾個問題，賀美娜回答之餘也不免有些奇怪他居然問得頭頭是道。
“我大學唸的是藥學專業。”孟覺又問許達，“9062n87是孟部長之前出訪df中心，打算買的那項專利嗎。”
“是。”
“沒有成交的原因是？”
許達對孟覺附耳了幾句。他們低聲交談時，一直沉默不語的魯堃突然道：“非對稱側鏈策略不是新概念。之所以在藥物研究中應用得少，是因為小分子化合物和抗體蛋白在體內的藥代曲線不一致，不能達到預期效果。”