這個會議對言西來說小菜一碟，反正該說的也說了，他的任務基本完成。
黃處把筆記本一合，說：“感謝言處賜教，我回去把方案再改一改，過幾天再來給各位彙報。”
收到感謝，他還是很欣慰的，轉頭問周處：“周處，咱要不要賭一賭？”
她一臉茫然，不知道這人又想幹嘛，但氣勢不能輸，回應道：“言處，不知道有何要跟我賭的？”
“就是資料，如果剛才活動建議能給電商帶來十倍以上的日活客戶增量，你那邊的客戶資料就跟我們實時分享，共同開發，行嗎？”
“十倍？”現場的人們不敢相信言西把賭局設得如此高難。
就連小迷妹晗晗都瞠目結舌地在本子上簡單算了算。
日活十萬的十倍，那可是相當大的流量平臺才能達到的水平。
想要憑一個活動出奇制勝，太難了吧？
周處自然是不信的，她長舒一口氣，答道：“言處，十倍是什麼概念，你應該清楚的吧？
真能實現這種暴漲的話，別說把我們的客戶資料給你了，我們整個處都可以由你隨意差遣。
關起門來說句題外話，最近有小道訊息，公司要把我們電商獨立出去，成一個真正的子公司。
如果你能讓我們日活提升那麼幾大，我願意跟著你幹。
到時歡迎來競聘公司領導，我肯定帶頭投你一票。
不過話又要說回來，要是實現不了呢？”
切，這種賭局根本難不倒他，哪怕再不濟，還能自掏腰包僱水軍刷資料，怎麼可能輸？
但是做人不能太狂，稍微留一線，日後好見面。
“周處，你希望我輸點啥呢？”他又不能像對方一樣，傾全處之力押注，畢竟上面還有一位龐處呢。
周處又轉了轉戒指，輕咬嘴唇，看了看龐處，禮貌的笑了笑，又看了看他，說：“如果你輸了，把你借調到我們處來幹半年，可以嗎？”
這個要求有點過分，公司內借調一般是指從下級機構派人到上級機構幹活。
比如從縣到地市，從地市到省，從省到總部。
而借調人員的編制還在下面，住宿、就餐還要自己開支，可以說就是賣人力拉近關係的一種手段。
至今還沒見過總部平級部門之間搞借調的。
她這樣的言辭多少有點侮辱人的意味。
“用我一個人換你們一個處，怎麼看都值了，那咱就靠成績說話，拭目以待。”言西如同閒雲散鶴般的世外高人，淡淡一笑。