“柴總，關於子小明天來公司這件事……大家都挺不理解的，現在有各種各樣的議論，您看你是不是稍稍安撫一下大家……”
作為接待部的主管，鄭程程絕對是年輕有為的典範。嗶嘀嗶嘀的企業文化本身就是年輕文化，因此在這裡沒有其他公司那般嚴明的上下分級和嚴苛的制度，每個人只要堅守好自己的崗位就能夠得到相應的回報。且那濃厚的二次元氛圍和輕鬆愉快的工作環境幾乎讓每一個員工都打心底裡喜歡著這裡。
鄭程程就是其中之一，正因為喜歡所以才不希望出現意外。因為一個粉絲不過十萬的up主要來b站，就讓這麼多人陪著加班，就連一向穩重的鄭程程都感覺有些小題大做了，為了不讓各種八卦言論在公司內擴散，鄭程程不得不親自來尋找柴平。
聽到她的話語，柴平寫字的手一頓，緊接著他抬起頭，看著一臉疑惑的鄭程程道：“策劃部也這麼說？”
“呃……那倒沒有。”鄭程程不好意思的笑了笑：“只是我看個別部門的人對這件事頗有微詞……”
“沒有就行。”
柴平溫和的笑了笑，他放下了手中的鋼筆面對面的看著鄭程程道：“你覺得主站怎麼樣？”
鄭程程有些不理解為什麼柴平會問這樣的問題，但她還是認真的回答道：“我覺得現在主站的發展勢頭良好。”
“我現在只要問這個問題，絕大部分人都會這麼說。”柴平笑著搖了搖頭，他坐直了身子道：“可惜你們看到的只是表面，所以在這方面策劃部的腦子還是管用的多啊。”
無形之中被這麼挖苦一番，鄭程程也不樂意了，但沒等她說話，柴平便是擺了擺手制止了她接下來的話語。
“拿當前的粉絲數量去衡量一個up主並不是一個非常明智的行為，你要看到的是這些粉絲是如何形成的，是怎麼形成的，未來還會不會形成更多的粉絲。”
目前b站的勢頭髮展的確非常良好，但是要清楚所謂的發展勢頭要指的是什麼。如果是觀眾和使用者方面，那麼發展就絕不僅僅是良好，而是超級好。但是若放在主播，up主方面，b站近幾年的發展和其他影片平臺比起來還是有些捉襟見肘。
現在b站粉絲的金字塔處於一種比例不協調到畸形的狀態，位於最頂層的必然是百萬級粉絲的up主，這樣的up主在全b站裡也就只有那麼幾個，完全是一隻手就能數的過來，而在其之下便是十萬級粉絲的up主，根據統計，從十萬到九十萬期間，b站最多也就只有不到四百越往上越少。而十萬級以內更是數不勝數，連統計的價值都沒有。
在比例如此懸殊的情況下，想要發展up主就必須讓比例回到正軌。而想要讓比例回到正軌就必須要提高up主的綜合素質和能力，讓十萬變成幾十萬，讓幾十萬變成百萬。但是恰恰現在的b站缺少的就是這股勢頭，許多up主在十萬級別廝混了數年也漲不動幾個字。
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