重返紐約，李文除了參加幾場聚會，跟著卡普見了一些圈中人，就是著手組建自己的團隊。
他對人才很重視，但更挑剔德行，只要忠心，有德無才的人，他可以培養，但無德有才之人，一律不要。
這是屬於骨子裡的謹慎和多疑，李文是黃種人，對其他膚色的人信任有限。
他可不是剛出校門的天真小夥，認為世界上除了罪犯，其他都是好人。
尤其經歷被公司扔下康科德一事，讓他變得更加謹慎小心。
與李文相比，丹妮莉絲的商務團隊組建就順利多了。
有克拉克的事務所做法律援助，丹妮莉絲只需要讓獵頭公司，挖幾個專業精英，組建團隊。
團隊的工作內容，主要是打理李文財產方面的事情，有了這個團隊，李文就不必操心公司的事。
一下解放出來的李文，輕鬆了不少，趁著心情不錯，他來到了社團總部。
雖然距離十月還有幾天，但他閒得無聊，想要做任務了。
最重要的是，他想賺錢了。
張華移交的公司，所有收益都提前預支，所以團隊的佣金，以及所以開支都需要李文來支付。
這就給他帶來了財政壓力。
最快賺錢的辦法是什麼？當然是做任務。
“你好，我要接藍色三號任務。”李文在櫃檯上道。
他早在飛龍手機的頁面上，瀏覽了任務列表，還購買了相關的情報，這次過來單純就是接任務。
社團任務的接取，必須來總部櫃檯，據說內部成員才能在手機上接取，核心成員還有任務推薦。
之所以這麼做，是因為成員接任務，也不是想接就接的，必須考量成員的能力。
比如李文，雖然還是幼生龍，但他一來有充足的功勳，而來又完成了紅色考核任務。
按照任務櫃檯的要求，李文可以接受紅色以下的所有任務，紅色任務則需要進行特別考核。
李文不想麻煩，一個藍色任務就足夠了。