“我們是博士後，和你一個博士有什麼好商量的。再說，就是和你說，你沒有這方面的知識，你也聽不懂啊！”，莫全插話。
這話著實不好聽，我忙說，“因為你沒有辦法提供解釋，所以沒有辦法繼續編。我和梁教授商量了一下，他覺得新方法可行，而且還能再多出一篇文章。”
“我在這個專案上花了很大的心血，你們說換就這麼給換了。對我很不尊重。”，侯賽因皺著眉，手舞足蹈的說。
“你的程式用不了，我也是沒有辦法了。”，我表示很遺憾。
侯賽因沉默了一下說，“你們出文章，必須要帶我，我是這個專案的負責人。”
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“你能程式設計嗎？我們這個雖然是資料分析，但還是有很大量的程式設計工作的。”，莫全問。
“我沒有時間程式設計，我要管理專案，安排開會時間，發郵件......”，侯賽因列出了一大堆沒有時間程式設計的原因。
“你什麼都幹不了，對這篇文章來說，沒有任何貢獻，所以沒有理由帶你的。”，莫全斬釘截鐵的說。
“我是專案的管理人。”
“你能管理什麼？制定計劃，出謀劃策，掌握大方向？”，莫全咄咄逼人的反問。
“我要和歐洲其他國家的合作伙伴聯絡工作。”
“這樣啊，那你把聯絡合作伙伴的工作交給我吧。郵件我也會發，我不需要你聯絡。”，莫全晃起了二郎腿。
“我從專案的最開始就參與其中，你們不能中途把我踢出去，我花費了很多的時間和經歷在這個專案上。”
“但是你什麼都沒有做出來，時間和經歷就不值錢了。”，莫全鄙夷的說。
說實話，聽莫全懟侯賽因真的是很過癮，但是這樣談下去，肯定是要打架的。
“這樣吧，咱們找時間一起和梁老師好好商量一下，以後該怎麼辦吧。我們都聽梁老師的安排吧。”
侯賽因看了一眼莫全，和我點了點頭，便悻悻的走了。
“還管理人！他還真覺得自己是根蔥了。連程式設計都不會，他能管什麼啊？！就是打嘴炮的本事。在瑞典，管理人員的功能就是個秘書，瑞典人做管理者，很謙虛的。這些個外國人來瑞典，都當成官兒來當了。”
“呵呵，咱們還是儘量不要起衝突，要不然，梁老師也不好處理。”
“侯賽因還怕衝突？”，莫全搖了搖食指，“他臉皮最厚了。”
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