但是，就怕他們會問我一下猝不及防的專業外的東西，外一因為某一點沒有回答好，而影響面試結果怎麼辦。
第二天是下午面試，上午，我收到了一封梁老師抄送給我的郵件。
這封郵件，是他發給瑞金研發部經理和人事部門經理的。
看到這封郵件，我心裡很感激。
梁老師用盡了讚美的詞彙，來形容我的工作能力和個人品德。
梁老師的這封郵件，讓我帶著很大的自信，去參加面試。
“寶寶，要穿西服嗎？”，我問金名。
“穿吧，顯得正式一點，還要打領帶呢。”
“會不會太正式啊？他們瑞典人都很隨意的。”，我有些猶豫。
“沒事兒，你穿的正式一點，是對他們的尊重。多尊重人家一點，總不會有毛病吧？再說，外一這是兩個不隨意的瑞典人呢？”
有道理。
我拿出來和金名結婚時穿的西服，還有開國際會議時買的領帶。
“來，給朕更衣！”
“得瑟！”
金名陪我一起去的瑞金，我進去面試，金名就等在外面。
每當我遇到大事的時候，金名總會在我的周圍，給了我很大的鼓勵。
“你好，石心，我是安娜。”，瑞金的人事部門經理，安娜，正在門口等我。
“你好，安娜。”
“今天來給你面試的有兩個人，一個是總公司研發部經理，安東尼，還有大資料研發組的組長，馬丁。”
“好的。”，心裡已經，直接兩個頂頭上司來給我面試。
等了幾分鐘，安東尼和馬丁進了我面試的房間。
和他們兩個相比，我的西裝革履顯得有些格格不入。
老位老闆都是穿著起了球的毛衣來的，讓我不禁讚歎瑞典人的不做作。
“你好，石心，我是安東尼，這位是馬丁。很抱歉，我們來晚了，因為我們是從總公司過來的，火車晚點了。”，安東尼首先和我道歉。
馬丁和安東尼都是五十多歲的樣子，很隨和，聲音也很溫柔。
“沒關係。”
“那，石心，我們先從你對我們公司的基本瞭解開始說起吧。”
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