“堅強啊，你得開始招學生了，高價招名校的好學生。好好的篩選。”
“好，哥，我已經開始做這件事兒了。”
“等文老師把那幾個轉到管理組的老師的工作安排好後，你就把招聘的要求發給主管招聘的老師，讓他們接手這部分工作。”
“明白，哥。”
“另外，王大全捐給咱們學院，用來搞教學基礎建設的一千萬，已經交到財務公司暫時管理了吧？”
“我第一時間就給他們了，哥。”，馬堅強回答。
“那文老師，就請您督促一下管理組，開始搞基礎設施的升級了。我是這樣想的，我們直接找一個設計公司來做吧，您看呢？”
“沒問題，這樣省事兒，犯不上什麼事兒都咱們自己來做。”，文青沒有異議。
“另外，文老師，還得再麻煩您，撰寫一下邀請海外學者的傳單。”
“啊？這倒是沒問題，不過你得和我說說細節。”，文老師說。
“我們走兩個渠道，一個是再全國招賢納士，另給一個渠道是招一些有海外留學經歷的人才。我們從海外的學者開始招起，我們開辦一次青年論壇。”
早在七年前，我就分別去西安、成都、北京等城市，參加了那裡的學校舉辦的青年論壇。
他們一方面是為了交流思想、交流學術經驗，另一方面，也是為了招攬人才。
這些城市本來就相對龍州市發達很多，自帶招攬人才體質。但，是即使這樣，他們對人才依然如此熱情、主動。
然而，作為北方學校的龍州市理工大學，本來地區經濟就很弱，人才流失也很大，但是即使這樣，市理工對人才的招募始終處於冷淡的狀態。
目前的龍州市，是一個老齡化嚴重的城市，年輕人的流失量特別的嚴重。再這樣下去，早晚會變成空城的。
雖然政策上試圖延緩這種事態的發展，比如禁止挖龍州市的人才，但是仍然抵擋不住事態的惡化。
其實，主要的原因只要有幾種。
一是受賄情況的嚴重。首先是，無論去什麼部門辦事情，人家都想咬你一口。再者，想得到好的資源，就得給上頭餵飽，年輕人哪有那麼多的錢，滿足上級的口味。
二是沒背景，在龍州市，你要是沒人沒背景，基本是寸步難行。這裡是個看爹的城市。
三是等級制度森嚴，年輕人沒有話語權。
四是論資排輩，不管你多有能力，年紀小教師平時乾的最多，但分利益的時候必須靠邊站，只能吃長輩們吃剩的東西，但往往是長輩們吃掉了所有的東西，小輩的只能餓死。
面對這樣惡劣的生存環境，試問，誰想來這裡工作呢？
“這樣好，是應該要招一些有能力的人了，學院已經塌腰了，斷層了。現在學院的這些老師真的是調不出來人了，這兩天找我談感情的老師特別多，都奔著王大全的那五百萬來的。哥，我可是唱盡紅臉兒了，我把他們都一一的給拒絕了，對於一些難纏的老師，我態度非常強硬。”，馬堅強說。
“我也不反對，但是，這個活動我們以前沒有做過啊，沒經驗啊。”，文青顯得有些為難。
“主要包括幾個部分，首先，咱得商量一個給人才的薪資計劃。其次，咱們要很好的宣傳這次活動。最後，就是青年論壇的召開了。這樣，我手頭有一些案例，回頭我發給你們看看。然後我給你們一個聯絡方式，你們可以和他諮詢一下具體事宜，他是中原理工機械學院的院長，文昭。”
“這個文昭我認識，哥，他和我們蠻州工業合作過，能力非常強，做事雷厲風行。他的資源也特別好，據說很有可能成為最年輕的院士之一呢！”，馬堅強讚不絕口的說，“哥，你怎認識他的啊？！”