第285章 投資的魅力
江雪最近在蹭高年級投資類的課程，她想到那個教授在課上說的一個故事。
有個企業家上了年齡，無心再經營自己的企業。
但是直接關門大吉，這些跟著自己的員工，根據勞動法，需要支付很大一筆遣散費。
為了節省這筆遣散費，他拿出了好幾百萬，給公司裡的員工，激勵他們去創業，員工拿著錢開心的走了，這個企業家的目的也算達到了。
過了兩年，員工們大部分創業失敗，但是有一個員工，運作了一個汽車類的網站卻火了，被各大車企爭著收購。
因為企業家那筆錢的投資有佔股，已經移民國外頤養天年的企業家，在網站被收購後，還分到了2000萬現金。
所以投資者對於每筆投資都是未知並可能打水漂的，但只要成功一筆，就能為投資者帶來很高的回報率。
這也是投資的魅力。
霍英的這個方案中，前期不可能讓人白給你工作，所以員工工資，開網店的各項支出成本是大頭。
但是現在是2012年啊。
真正的風口。
普通什麼都不懂的人做網店都能成功，更何況他們配有專業的團隊。
所以江雪很看好。
“我覺得很好，你幫我安排張總還有相關管理人員，我們可以就你這份方案開個會，看怎麼完善，推廣下去。”江雪合上方案檔案，對著霍英認可的說道。
霍英沒想到老闆這麼容易的就接受認可了她的這個提議。
開心的跳起來，“我這就去通知他們！”
說完立馬跑了出去，走到門口回頭對江雪說：“老闆你眼光很好！”她有這個想法，想要去實施，頂頭上司們都不看好，弄的她都想拿著這個專案換個公司，或者自己幹了，然後越級找到老闆，沒想到老闆立馬就趕了過來，認真聽完完全認同她的話。
這一刻她真的覺得老闆就是她知音！
會議上，江雪說出了自己看好的原因，又針對方案，提出了自己的一些建議，幾人根據他們目前現有的資源，來規劃更適合他們公司的實操方案。
各部門管理層的人和江雪，不斷提出問題，然後協商解決辦法，推演推廣下去怎麼具體實操，預測可能會遇到的一些問題。
然後就是預算。
保守的員工想著先試試，慢慢來，霍英更想迅速推進。