“沒有！沒有！我怎麼敢質疑柳部長您的決定，我只是覺得……”
眼鏡男還沒有說完，柳媚兒已經直接一口打斷道：
“既然如此，那就這麼決定了，選拔人才是公司的大事，我們黎光集團不養閒人，絕對不能讓一些不學無術之人混進公司！”
眼鏡男聽到這話，還以為柳媚兒發覺了什麼，頓時渾身一顫，不敢再繼續多言。
就在這時，應聘室的門被再次開啟，一名年輕女孩，抱著一堆資料走了進來，
“柳部長，您要的資料，我已經列印好了！”
柳媚兒衝著葉小白一指，示意他找一個座位坐下，然後又指著桌上的一堆資料，再次開口道：
“這裡是我們公司上個月的一個失敗案例，你們每人拿一份，先看一看，然後告訴我你們的看法！”
葉小白從桌上拿了一份資料，翻開一看，只見上面寫著：蘭雅服裝品牌廣告營銷方案……
原來，黎光集團當初是以廣告公司起家，雖然現在已經發展成為一個多元化的集團公司，但在廣告行業仍然具有著很高的知名度，是集團的主要業務之一。
至於這個蘭雅，則是一個國際知名的服裝品牌，一直想要打入華國市場，卻效果不佳。
黎光集團本以為十拿九穩的策劃案，市場部在和蘭雅公司洽談的時候，卻遭到了閉門羹，直接被打了回來。
策劃部抱怨說是市場部業務員的跟進能力有問題，為此，柳媚兒在會議上，沒少被策劃部部長江飛燕嘮叨。
“柳部長，這個案子，連我們都找不出問題所在，讓他們幾個新手……是不是太勉強了？”
另外一名女經理忍不住低聲道。
柳媚兒雙手抱肩，嘴角微微上揚，道：
“放心，我本來就沒有指望他們真能找出原因，只要他們說出一些關鍵點就行，這也是考驗一下他們的基本業務能力！”
大約二十分鐘之後，
“好了！資料你們也都看過了，說說你們的看法吧！就從你開始！”
柳媚兒隨意指著其中一名應聘者開口道。
“這個……我覺得這個案子，應該客戶需求入手……”
那名應聘者侃侃而談，口才倒是極佳，可惜柳媚兒卻聽得連連皺眉，