這天早上，方明湘來到製衣坊，和店裡幾個員工，一起把做好的衣服拿到服裝店，準備今天正式開張。
至於門面，依然沒有做廣告字，而是找了上次那個老木匠，做了一塊牌匾，用古隸刻上明湘服飾四個字，然後親手掛了上去。
這樣一來，跟斜對面的明湘製衣坊，遙遙相對，給人一種一脈相承的感覺。
不過一家小店而已，她也沒有請其它人在場慶賀，只是在門口放了一串鞭炮，算是開業了。
因為在櫥窗貼了開業優惠的宣傳，倒是吸引了很多顧客光臨。
方明湘跟魏香芹一個給顧客拿貨試穿，一個收錢開票包裝，配合得倒是不錯。
第一波客人離開後，已做了二千多營業額。
“明湘，我說的沒錯吧！”魏香芹帶著些得意嚷道：“賣衣服肯定比做衣服賺錢，今天一天賺的錢，抵得上製衣坊那邊一星期的收入了。”
她一直覺得自己不比別人差，缺的是機遇和運氣，既然明湘給了自己機會，那她就給對方巨大的回報。
“不錯。”方明湘點頭，沒有拆穿她。“有你幫我，我以後就輕鬆多了。”
這種賺錢的主意，她隨口就能說出幾十個，畢竟前世都經歷過，哪裡能不知道？
在她這裡，主意最不值錢，值錢的是能幫自己做事的人。
像謝國興的趙叔，就是她最需要的得力助手。
她甚至在考慮，去哪裡挖一個類似的高階管理人員。
到時她只要把計劃書寫出來，就有人替她執行，慢慢地積累管理人員，等有了一個成熟的團隊，她就可以大膽地進入各個領域，大把賺錢了。
魏香芹的能力，管一家店已經是極限了，至少現在還沒發現她有商業天賦。
一個優秀的管理人員，首先得有能力，不管是智商還是情商，都得足夠出色。然後就是能擺正自己的位置，一個不明白這一點的人，就算能力再強，也沒有人敢放權用他。
最後就是品性了。
方明湘不怕對方喜歡錢，關鍵是要有做人的底線。
“中飯我們吃什麼？”魏香芹又問。
方明湘沒有像她想像得興奮，這讓她有些無趣，忙了一上午，肚子已經餓了，於是問道。
“你等一下，我去隔壁飯店炒幾個菜，中午我們慶祝一下。”方明湘發現了她的不悅，笑著拍拍她的肩。“你有沒有特別想吃的菜？我去叫——”