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第454章 人事調整 (2 / 3)

如果他覺得在企業裡沒有前途,可以幫他介紹到機關裡。

不管是鄉鎮一級,還是虞城市裡,以她現在的人脈,應該不會太難。

如果他願意幹下去,那就幫他調一下有挑戰性的工作,或許能激勵他的好勝心。

接下來趙思慎拿出名單,考慮讓哪些人去餘杭。

當然首選是年輕人,他們沒有家室拖累,去大城市工作,應該會感興趣。

其次是對賺錢慾望比較強的人,只要那邊的工資提高那麼一兩成,肯定有人會選擇去那邊。

方明湘沒有參與,卻在考慮服裝廠以及電子廠的人事問題。

當初花了很大的精力,把人招聘進來,現在看到肖東燦的模樣,她擔心那邊的管理人員,也會不會有同樣的問題。

畢竟不管是服裝廠還是電子廠,規模都太小了,對有的人來說,會覺得大材小用。

商量好眼前的事,跟鄭建樹單獨商量一下,看看那邊沒有必要調整?

“農家山泉那邊,現在的出貨量達到多少了?”謝國興突然問道。

最近回家了一趟,沒特別關注這些資料,只知道產量不斷在增加,他也不知道具體有多少了?

“現在每天的產量,已經達到五萬瓶了。”趙思慎回答道。

這是兩家工廠的總和,基本上達到極限了。

“還是有點少啊!”謝國興想起方明湘說過,旭日升一天的銷售量,都在百萬瓶以上,自家跟他們的距離還是太大了。

“現在還在找地方建分廠,慢慢會跟上去的。”鄭建樹安慰了一句。

雖然他的野心一向很大,但是前期的投入還是要小心,免得資金鍊斷裂,拖累其它企業。

最好的辦法,就是投產一家分廠,成功一家分廠。

等它的產量和質量穩定下來,再接著開下一家。

還有一個辦法,當然是找一個水源比較好的地方,辦一家大型的分廠,這樣的話,生產壓力就會小得多了。

“對了,你們聽說過千島湖嗎?”方明湘突然問道。“那邊的淡水資源豐富,水質也不錯,如果那邊開一家有幾條自動灌裝線的工廠,問題不是解決了嗎?”

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