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第1132章 有活力的組織執行制度 (3 / 4)

後者機制才有趣,正是後者的機制,用來制衡和分走了一個分部的部分權力,限制了它們,保證了整個超凡者聯盟存在的必要性與凝聚性,梧桐也覺得當初討論出這個制度的創始人頗有巧思。

以積分和等級為利,再用任務匯部分配機制將各地區分部的人員流動起來,使其不會久久的呆在一處變成一個食古不化的龐然大物,保持超凡者聯盟的活性。

而這也是為什麼以前梧桐知道的有凱那市分部部長把女兒瑪莉送去陽影那邊混積分,現在又有百代市分部部長把女兒送去陽影那邊混積分。

至於暗中達成了什麼協議不重要,重要的是,這種需求促使了就算是不同地區的超凡分部部長也緊密交流起來,就像把一汪汪水潭連起來變成了活水。

梧桐把握住了核心,但如何實現和精細調節才是見功力的地方,不過那不是他現在需要去想的。

他和陽影部長開始聊起這次任務。

希乃想要插嘴那倆個人的談話,可是又覺得對話內容很無聊,湛藍的眼珠子骨碌一轉,就盯上了艾兒。

艾兒原本不想理她,可是心裡響起一個聲音,她也只能嘆口氣,替老闆分擔解憂,和這個希乃瞎聊起來,聽她說些少女話題。

“我們是第一批探索的人嗎?”

“我也不肯定,主要的前期探索資料,還被百代市和神奧這附近幾個分部收藏著,不過我估計今晚會議的時候,應該會放出一部分。”

“把我們人拉過來,又這樣遮遮掩掩,部長你不擔心被他們當炮灰了?”

“看你想要得到多少,我們超凡者聯盟就算是強制任務,其實約束性也不是那麼大。”

“意思是,也可以混水摸魚的只完成基本任務?”

“差不多,從最初聯盟制定下來的理念或者說宗旨之一,我們這個組織就比較自由靈活,比如說這次的探索任務吧,我們只要不脫離大部隊,遇到危險的時候一起抵抗一下就行,不過這樣的話,只能算是完成了基本任務。”

“嗯。”

“可是像我們這種部長級,或者這次能參與異度空間探索這種級別任務的至少是a級高手,意思是這次的任務級別高,相應的報酬也很高,無論是我們捕捉到異度空間的精靈,或者研究出什麼重要資訊線索,或者什麼奇異的物品道具,都可以兌換大量的積分,因為這涉及到異度空間,這種開拓性任務往往議會給出的報酬都很豐富,我們這些部長級的人物都會動心。”

“唔……我明白了。”

梧桐點頭,按照陽影的說法,他大概能理解了,還真不需要太擔心被惡意當成炮灰。

當然,要是自個兒甘願當天真無邪小白羊被別人當槍使去探路,那就怪不得別人,根據陽影的介紹,至少任務運轉的制度還是很公正,稱得自由靈活。

梧桐一邊和陽影閒聊,一邊檢視超凡者內部網路上的兌換列表。

相對於合眾的連入之地,連入之地的兌換被五大家族的權柄把控,除了直接被“人形圖騰管理者”所直轄管理的積分兌換外,由五大家族搞的用錢換積分什麼的,多數是坑,坑的就是那些不屬於他們家族的外人。

梧桐就算是現在回想起來,也覺得惡臭。

那種什麼百年千年的世家家族,往往比那些殘暴暴虐的帝皇世家還要充滿惡臭氣息。

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