辦事處首席代表這工種，自年初正式開工，紛紛亂亂中霸了許霜降不少精力和時間。許霜降總結下來，她最頭疼兩件事。一是報銷，每次都要來回打很多電話溝通解釋。二是任務頻繁突發。
她算是深刻地體會到了，居家辦公就是隨時隨地候工。公司找她的電話從不分場合時機。
很多次，許霜降做著做著晚飯，就會接到電話，讓她明後天趕去哪裡辦件事兒。這還算好的，許霜降最煩惱的是，有些住公司宿舍的同事真是非常敬業，週末兩天也會找她聊個事。
她給人上培訓課，一般都不會關機，以防學生或者家長有事給她報備個情況，她親近的朋友也都知道週末她比較忙，輕易不會來打擾。公司的同事卻不然，許霜降第一回走出教室接了，對方卻從寒暄開始，交代事由，然後再次叮囑，說了三五六分鐘，害得許霜降拖課。
第二回她掐了，後來她覺得生掐不禮貌，上課就關了鈴聲，人家打到沒人接自動斷掉。幾回一來，公司人事部經理就發了電子郵件過來：“小許，有同事們反應你的電話很難打。這樣極易造成溝通延誤，影響工作程序，你要保持電話暢通。”
許霜降悶著又氣了一回，心忖你們倒是也有點時間管理的觀念呀，真要是急著讓她辦事，那就早點通知，放在星期五下班前說，何必拖拖拉拉到雙休日？有些人回不了家，閒在宿舍或者溜達到辦公室，想起一樁是一樁，顯得自己認真敬業，全不顧別人還要有正常的作息。
全職的員工在星期六星期天還要放假呢，她這拿著兼職工資的人竟然要全天候待命？
陳池教她這麼明白回覆：“我在雙休日有課程，室內不允許接手機，請同事們體諒，儘量在週一到週五的工作時間交流工作。”
郵件回過去，人事部經理很快又來一封：“小許，想法是好的，但有些工作任務的發生，是不會自動框在週一到週五的白天，尤其牽涉到客戶，你還是要保持電話暢通。”
許霜降其實想不通，這年頭大家做事都按著日程表的，基本上沒有哪個客戶腦袋一熱就亂竄一氣，如果有什麼商業活動，雙方都會事先溝通好，何至於到她這裡，下週乃至下下週的活動就要緊迫萬分到雙休日來通知？
那些讓她辦的事兒，她認真捋下來，真沒一件是突發的意外，左不過是常規商務活動，完全具備正常工作時間內通知的條件。如果是突發事件，那也必定是交辦效率差，拖到最後一刻來通知，才變成緊急的。
這樣惱人的體驗多了，都是一把辛酸淚。
這天的情況也差不離，公司那邊下午五點下班，一個同事五點零五分給她電話，說得倒是客氣：“許姐，明天有個阿根廷的商貿會，我原定要去的，但是公司有點事走不脫，你代我去看看吧。我已經報過名了，馬上把邀請函發給你。”
你瞧，有點事走不脫，卻到現在才說，害得許霜降都以為他有傳送門，萬一趕巧把事情辦完了，能呼一下穿過半個國跑她這裡來開會。
許霜降那時候在幹嘛呢？她去超市瞧見了三文魚頭，勾起了回憶，突發奇想要做個三文魚頭豆腐湯，那會子正掰開了魚嘴，徒手在裡面挖腮。對，她已經有那麼能幹了，料理魚頭都會了。
許霜降的手上粘噠噠血淋淋的，肩膀聳起夾著手機，鍋裡還在給五花肉焯水，髒乎乎的浮末噗噗地往上沸。
“好，我待會兒去收一下。”