甚至連隨身攜帶的五十美元保命符都派不上用場。
而且，說是“隨機擊倒”，但這些黑人也不是傻子。
年輕壯漢顯然不是他們的攻擊目標，像賈女士這種瘦弱的亞裔中老年婦女才是最理想的影片素材。
當然，只有短短一瞬，不夠想那麼多，賈女士被重重撞倒在地。
抬起頭，她驚訝的發現，“襲擊”自己的並不是什麼黑人青年，而是一個身穿正裝的白人。
自己好像是因為擋路被撞開的。
這個白人揹著電腦包，手裡還捧著一個盒子，正一路朝著南面狂奔。
南面？
新布倫茲維克很小，南面不就是涵涵上班的地方嗎？
賈女士看著沒有一聲道歉的西裝白人奔跑著消失在遠處，心中隱隱有些不安。
……
瑞爾集團旗下有幾十個品牌，涵蓋了從母嬰護理到醫療器材的方方面面。
如果說浩然醫療只是剛剛走出襁褓的醫療部落的話，那麼瑞爾集團才是真正意義上的醫療帝國。
他的總部就坐落在這座美麗的小城，寧靜祥和一直是這裡的主基調。
至少在外表上，瑞爾集團分部不算高大的五層小樓中，透露著不急不躁的巨頭風範。
然而，臨近下班的時候，一個一路狂奔的男人打破了這份虛偽的美好，還原了資本本該有的樣子。
“羅傑先生，羅傑先生，你快看看這個！”
男人直接推開了負責人羅傑的大門。
格里芬作為分公司最資深，也是最有能力的業務員，他有不敲門進入ceo辦公室的資格。
和美國許多大公司的ceo一樣，羅傑也是一個印度人。
在頭重腳輕畸形的教育制度下，印度國內雖然文盲率居高不下，卻源源不斷地為西方世界輸送著一流的管理人才。
羅傑就是這樣一位深受董事會信任的優秀打工仔。
此時，他只是皺了皺眉頭，就恢復如初，靜靜地等待下屬的解釋。
“羅傑先生，我覺得咱們公司最新減肥產品的推廣活動應該……應該放棄了！”
“不可能，這是大老闆親自定下的發展策略。”
羅傑指的大老闆，自然是斯蒂芬·瑞爾，瑞爾家族這一代的實際控制者和集團大戰略的實際制定者。