郭副總帶領集團的五位高階管理人員，滿臉笑容地迎接了李省長的到來！
李成鑫和他們握手問好。
接著是參觀富爾康的生產線，郭副總走在側前面，引導者李成鑫一行往車間裡走去，邊走邊向李成鑫做介紹。
富爾康是高度自動化的流水操作，工人是這個自動化流水線的一個螺絲，一個節點。
李成鑫看到那些年輕的工人，一個個像機器一樣站在那兒，重複著一個簡單的機械動作，看似輕鬆，其實十分容易疲累。
因為這樣不斷重複一個簡單的動作，人的大腦神經很容易進入疲憊和停滯狀態，久而久之，對整個人的精神面貌都會產生很大的影響。
李成鑫發現，這些年輕的工人果然是面無表情，神情倦怠，看不出他們對這份工作的熱愛，更看不出年輕人的活力和精氣神。
新聞早報道過富爾康在深圳的工廠發生過員工跳樓事件，而且是十幾連跳，這讓富爾康曾經陷入了輿論的漩渦，決定把一部分工廠搬到內地，既能降低生產成本，也能獲得很好的社會效益，深受內地各大城市的歡迎。
去年富爾康決定把一部分生產線落戶柳林市的時候，也曾經引起過轟動，省臺也對此進行過了專題報道。
參觀完這個工廠的流水線，李成鑫的心情卻是變得沉重了。更確切地說，是這些年輕工人的精神面貌讓他擔心了！
這些正處在人生最美麗年紀的孩子們，本應該意氣風發，對生活對未來充滿希望。可從他們身卻看不到任何這樣的感覺存在，只有那麼一片死寂，只有那不帶任何感情色彩的面孔。
李成鑫想起自己年輕的時候，十六七歲響應祖國的號召，到了農村廣闊天地裡。
當時的環境是多麼艱苦，當時的條件是多麼惡劣，他們甚至是經常性的吃不跑，還要幹著沉重的農活。
可是，是在這樣艱苦的條件下，在那麼缺吃少穿的環境裡，他們這些人依然保持著樂觀積極向的精神狀態，依然對未來對人生充滿了希望，依然在努力在奮發！
現在這個國家的流砥柱人群，絕大部分都是他們那個時代的人，很多人和他一樣，有過當知青的經歷，吃過那樣的苦，受過那樣的累，但是最終靠著努力靠著機遇也靠著幸運，很多人成了一番事業，成為了成功人士。
可是如今呢？這些年輕人的物質生活已經絲毫不缺了，至少是吃得飽穿得暖，可為什麼卻看不到他們意氣風發的樣子？為什麼看不到他們鮮活的笑臉？為什麼他們都像機器一樣冰冷？
李成鑫感覺到了，經濟發展的背後，其實隱藏著諸多需要解決和亟待解決的問題。
從小處說，工人的精神面貌關乎到工廠的生存和發展；往大了說，年輕人的精神面貌，關乎到一個國家一個民族的發展。
所以，不能光看到那些冰冷的數字，不能為了追求經濟利益，而忘記了其他的一切。
富爾康是個大工廠，李成鑫決定留下來和公司的高層開個簡短的座談會，也把他看到的想到的和富爾康的領導們做個交流。
走進集團的現代化辦公室，李成鑫心裡確實有些唏噓。