而林依然這邊不知道，這一晚他的公司裡面出事了，有兩個員工打起來了。
因為一點很小的事情，兩個人誰也不服輸，誰也不讓誰。
結果發生了爭執，最後拳打腳踢把一個人打傷了，周宇已經負責讓救護車送進了醫院。
擔心出了事公司要負主要責任，對周宇趕緊把訊息告訴了鄰居展。
林依然吃了一驚，想了想說：“又出什麼大事情，看來員工的教育要加強。
這種事情都能大打出手，簡直不可思議！”
老闆說話比較嚴厲，周宇有些心虛的說：“都是我工作沒有抓好，林總放心，我立馬處理這件事情，以為員工們的思想教育，加強公司的各種管理。
爭取類似的事情不再發生。”
“就應該這樣，公司一百多號人，什麼性格的人都有。”林依然也不好過分的怪罪對方，只能幫著出主意說：“要吸取教訓，注意不要讓類似的事情再次發生，關鍵不要發生重大惡性的事件，不然不好交代呀。
如果一旦要你整改，嚴重的甚至需要摘牌，可不是鬧著玩的。”
“哈哈，好，老闆放心，我們一定立馬吸取經驗教訓，嚴格的去處理，積極的去完善各種規章制度，總之，不要讓這樣的事情再次發生。”
處理完這件事情，林依然回到餐廳，柯阿霞望著他有些不滿的說：“幹嘛呀，請你吃個飯，打個電話就去那麼久，想推脫還是不願意？”
“都不是，是公司出了點事情。”林依然能如實相告，然後問柯霞這樣的事情，公司怎麼辦？
阿霞想了想說，“有句話叫素質大了，什麼鳥都有，公司那麼多的員工不敢保證他們之間都沒有矛盾，預防最為重要。”
要做到防患於未然。
柯阿霞的話讓林依然表示滿意，兩個人從吃飯的時候探討了一些企業管理方面的經驗。
柯阿霞是姐姐，企業界的前輩，她有足夠的經驗分享，跟林依然，不過彼此都覺得這樣很麻煩。
而這天晚上，兩個人聊了很久，林同學還陪某人去購物，甚至幫她刷單。
柯阿霞非常滿意地笑著說：“能讓你認識到這麼多，不容易呀！”
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