他發現自己的公司員工們就是這種狀況,每一次外面有專案有競爭,大家就人心惶惶,搞得滿城風雨,滿以為老闆就垮了,混不下去了。
這種心態嚴重地制約了公司正常的是發展,而且明顯缺乏核心競爭力,需要宣傳加以引導進行調整。
這也是林依然這次開會的重要因素,大家把話說出來,讓大家吃點明白,從思想上根除那種怕競爭的一種僥倖心理。
這本來就是一個競爭的時代,要想不和別人競爭是不可能的,只要是良性競爭,才能決定行業的發展究竟自身的強大。
逐漸的讓自己成熟,經得起競爭,不怕風吹雨打,這才是公司要走的路。
“各位同事,會開了這裡,大家也應該明白了,怕競爭不行,不競爭是不可能的。
所以我們需要積極的應對,樹立勇於競爭的精神,只有不怕競爭,而且能和別人競爭的過,咱們才有出路,公司才能發展。
你們說對嗎?”
“對,對對。”大家答應著鼓掌,情緒比之前好了很多。
不少人心中的心結解開了,這真正的意識到,要想永遠不和別人競爭是不可能的。
除非一個人躲在沒人的角落,凡是每一個行業都是有競爭的,而且競爭會越來越激烈,誰也無法逃避激烈競爭的現實。
林依然用自己的技術讓別人甘願放棄競爭,一次兩次,三次,不可能長期這樣下去。
世界上沒有那麼巧的事情。
所以大家最後也開始對自己的行業充滿信心,並積極的去應對。
對新專案建設在哪些旅遊產品?大家都有好的建議,踴躍的提出了自己的意見。
林依然讓白靈一一做了記錄,為整個景區的設定提供參考。
另外他們還在網上發起有獎徵文,和有獎獻計活動,誰出的點子好能被公司採納,就有豐厚的獎金。
誰的文章寫的好,能為公司帶來宣傳效益,也有豐富的獎金。
這還用有獎訪問的形式讓大家提出來,想看什麼樣的景點,仿古的還是現代的,自然的,還是人造的?
按照大家提出來的東西進行綜合規律,最火的那種就是林依然需要考慮建的景區。
除了走精品旅遊的路子,設定精品旅遊景點,進群裡搞了很多的仿古建築,一些非常知名的建築在這裡再現,大家不去別的地方也能看到這種非常知名的景點。
和很有特色的東西,讓整個景區火起來,是林依然需要做的事情。
而要想做到這樣的目標,需要首先在網上發起話題討論,讓更多喜歡旅遊的人參與進來。
特別是年輕人,為了帶火這種討論,他們還請明星代言,參與互動。
這些都是林依然自己設計出來的,經歷過重生,知道怎麼樣去推廣自己的專案。
而白靈看到林依然這樣設計,一開始還有些不理解的問道:“老大,你是搞旅遊還是搞抽獎活動啊?網上發起討論,還搞什麼有獎問答,有獎徵文,有獎獻計,你錢多呀?”
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