“看人。”裴梓逸回答得非常直白，“我並不擅長在這方面說謊或者安慰人，你很容易臉紅，應該並不擅長應對大場面，當眾發言經驗不多，而當我的直屬下屬恰好需要這些。”
貝恪：“……”
雖然想打人吧，但裴梓逸說得的確沒錯，在十人以內的談判裡他可以遊刃有餘，面對幾十幾百人的當眾發言他確實不擅長應對。
而且他也不擅長應酬。
該怎麼說，這些投行d的確都是人精，真的是聊幾句就能清楚你的性格，說得一點沒錯。
所以果然選工作搭檔跟選戀人的標準完全不一樣嗎？
甚至可能是截然相反的一套。
貝恪心中嘀咕。
不過沒人被否定能力還會開心的，他鼓鼓腮幫子，不想理人。
裴梓逸吻了吻他的臉頰安慰：“不過我想起來，似乎有一個職位你可以勝任。”
“什麼職位？”
“助理。”
貝恪毫不猶豫地從裴梓逸懷裡站起來，“免談。”
他還特意在託索搜過裴梓逸助理的職級，因為畢竟是助理，職級還是比有專業性的法務要低一點，他沒興趣自降身價去當人助理。
裴梓逸也不生氣，只跟在貝恪後面站起來說：“我去洗澡了。”
貝恪：“……”
可惡，他怎麼感覺拿裴梓逸一點辦法都沒有。
他原本以為轉崗競聘沒有他什麼事，但沒想到次日中午白文洋就找他去幫忙盯著面試，因為自己下午有個更重要的會議要開。
貝恪：……？
還有人要轉到法務？
難道這公司裡還有之前學法律卻做了別的工作的人要轉過來？
法務專業性很強呀，不是萬金油的行業，他原本以為來申請轉崗的人挺少，沒想到還有幾個。
白文洋聽到他的疑問後解釋：“公司裡有自學法律的人，也有之前學法律卻沒找到相關專業工作的人，會想來轉崗，不過通常專業能力不好，你去幫我打分就行，隨便聽聽，主要決定的還是部長，不過我估計一個合適的人都沒有。”
貝恪也覺得沒有合適人選，但凡這項業務重要一點，白文洋都不至於扔掉打分的事情去開專案會。
不過被領導安排任務，他還是拿著對方給的材料去聽轉崗競聘的人面試。
這是他第一次去聽面試，還是聽同事的面試，覺得很新鮮地去了。
不過去之後他發現確實跟裴梓逸說的一樣無聊，吹水的人很多，大部分真才實學都不佳，難怪白文洋不想來聽打法給他，也不知道簡歷是怎麼篩選的。
貝恪悄悄瞄了眼，發現部長其實在無聊地用手捂著打哈欠。