第六百六十二章 徵北會戰
在後世，有個非常出名的app，徐梁在戰爭之餘，就喜歡聽羅小胖嘮叨嘮叨。
其中有一些論斷，徐梁是非常認可，並堅定的實施的。
比如，人和人之間智商上的差距。
徐梁認為，一個人但凡是能有所作為，那麼基本上大家的智商都差不多，真正智商低的人，徐梁見過，非常少。
大多數還是普通人，而普通人就不能成功了嗎？
非也。
在徐梁看來，普通人只要做事情有堅持，找到合適的方法，不斷的訓練自己，就能成功。
但是有個前提，就是必須找到合適的方法。
合適的方法，完美的路線，是成功的一半。
之前朝廷上下，很多都是經過科舉選拔出來的人才，為什麼他們做事情那麼不讓人滿意呢？
因為他們在走上工作崗位之後，學習到的工作技能和知識是一成不變的，但是社會是發展的，維穩他們或許做的非常好，但是應對巨大的社會變化卻非常困難。
現在朝廷上下使用的工作方法，是徐梁自己慢慢培訓的。
凡是自以為自己很厲害，天老大，我老二的那種人，絕對不能重用。
三國時期，關羽傲的不行，看不起身邊的同僚，所以他死了。
張飛傲的不行，看不起手底下的戰事，所以他死了。
魏延傲的不行，所有人都看不起，所以他也死了。
所以徐梁手底下都是那種做實事，誠誠懇懇的人。一個不聽話的才子，絕對不適合徐梁的團隊。
真正的天才，徐梁不是沒見過，也不是不擁有。
這種人也很多，例如李巖，哪怕他給李自成出力過，徐梁也能接受他。
但是那麼一個龐大的帝國，無數人都是磚頭和螺絲釘，那些自己看不到的地方，就必須統一標準做事了。
篩選出能夠符合標準，願意做基石的人之後，就該要求他們專注了。
大明聰明人如過江之鯽，但是卻很少有人能夠做到專注。入仕之後，想要清廉剛正，卻又不能抵禦分潤孝敬的誘惑；想要做些實事，卻又深陷在人情網路之中；想要立點功業，卻又瞻前顧後怕賠上仕途。
最終的結果是自己的本職工作根本沒法做好，大多數時間都浪費在副業上去了。尤其是一些官員更愛搞一些藝術創作，收點兒雅賄什麼的。
到了明王朝中後期，國家陷入了漫長的黨爭時代。
各個黨派每天做的事情就是吵架，罵街，互相陷害。至於王朝的覆滅，他們根本不關心。