“哦。還是不太明白。”周晨敏道。
“說簡單點，就像你們財務，什麼預算管理、決算管理、年報季報月報，出納會計什麼的，很多人也不懂，在他們看來都是財務的事情。”谷月華道。
“嗯，確實，我們財務是非常專業的一個行業，說簡單點就是收錢付錢，說難點還有成本核算、資金管理，再往上還涉及到公司經營和規劃，裡面學問可大著呢。”周晨敏說起財務，馬上就自信起來了。
“嗯，這就是一個道理，所謂隔行如隔山，我要招的網站維護，其實跟網路維護一點邊都不搭。”谷月華道。
兩人說了一會，又有一個進來，這次倒是應聘財務的。
谷月華暗道真是說啥來啥，說財務就來財務。
“三位領導好，我就應冰冰。今年二十七歲。。。”
應聘者非常的多，但是能入谷月華三人法眼的卻不多，別看有三十幾個人，但很多人都沒搞清楚狀況就來了。
這些人所謂的投簡歷就像大海里廣撒網，總有能夠撞上的時候。
不過畢竟搞技術的還得憑真才實學，不像其他崗位，有時候會些面試技巧就能矇混過關。
谷月華很失望，他花了半天的時間，只有一個人還算滿意，應聘的是物流管理的工作。其他人不僅是專業技術不達標，在修煉資質上也並不能讓谷月華滿意。
“谷總，還行了，招聘往往需要花費很長的時間才能招到合適的人才，您給的薪資不錯，但要求也不低，可能還需要再花些時間。”周晨敏勸慰道。
“嗯，我知道。之前我招專業教練和後備教練，招了半年了，也才招了六個。真要算起來，平均一個月才能招到一個。”谷月華笑笑道。
其實谷月華也有心理準備，但是招教練和招財務、網站維護不同，畢竟各自的市場供求就不同，財務和it行業的人才相對來說要多得多。
“今天真是謝謝你了。”谷月華笑道。
“谷總您太客氣了，能夠幫到您是我應該的。”周晨敏笑道。
谷月華突然腦中一轉，這不就有現成的人嘛，何必又去捨近求遠呢！
於是谷月華道：“周總，您有沒有合適的財務人員推薦？你是從大公司來的，想必認識很多這方面的人才，如果有合適的話，可以推薦一下，薪資方面都可以談。”
周晨敏只是應谷月華的邀請來幫忙的，從沒有過這方面的想法，經谷月華這一提醒，腦中還真蹦出幾個人選。
於是周晨敏應了一聲，立馬掏出手機，給那幾人打了過去。
其實谷月華的要求並沒有那麼高，雖然看似給到了八千的薪資，但對於一個地市來說，也並不能招到一些高階的財務人才。
本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
周晨敏本身在奇安全除了年終獎金外，月薪就達到了兩萬，而她認識的人，多數也是與她差不多。
打了一圈電話，倒是真有一個有想法的，但是開口卻要一萬，八千實在有些少。
谷月華一聽，每個月多要兩千塊，這對他來說問題不大，於是馬上約了時間跟對方見面。
當天晚上谷月華就見到了牛莉娜。
牛莉娜是由周晨敏陪著過來的，今年三十二歲，顏值一般，身材也一般，兒子已經六歲了，她一直從事財務工作，曾經還是周晨敏的手下，跟著周晨敏幹了五年。
後來牛莉娜跳槽去了別的公司，一待又是三年。
去年公司不景氣倒閉了，這個年紀還要帶孩子，一聽要一萬一個月，沒有幾家公司願意高薪聘用她，高不成低不就的，牛莉娜就一直待在家裡，一待就是半年。