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白雲在得知張明已經擺平了黃義忠的事之後，就開始啟動了教育局的精簡工作。
她在機關幹部大會上公佈了教育局的精簡方案。這個方案是突然宣佈的，直到開會前才和局黨組成員通氣。當然她的理由很充足。她說：“因為這次精簡行動涉及到副局長的變動，主要是縣裡相關領導結合我局實際制定的。所以就沒有和大家商量。希望大家能夠理解支援！”
和黨組成員透過氣之後，她又立即召開了全體機關幹部會。之所以這麼急，是想給大家一個措手不及。
這時候你無論找什麼後臺來都無濟於事了。這種方法對一個領導來說，往往有置之死地而後生的效果，它把自己逼到了一個沒有退路的境地。無論誰來打招呼，她都可以用“已經公佈了，不好再更改”來搪塞。
公佈完之後，她問道：“大家有什麼想法？可以當面提一提？”
黃義忠說：“人事改革是縣委的統一部署，我們只能支援不能反對。我個人沒有意見，堅決服從組織安排！希望其他相關的同志也能顧全大局！”
得！你堂堂的副局長被拿下來了都不敢放個屁，我們還能說什麼？幾個本來想鬧騰一下的人見黃義忠都就範了，也不好說什麼了！看來，這次人事改革是來真的了，不但革了副局長的命，還革的是一個比較強勢的副局長的命！白雲這次真的是用上了鐵的手腕了！
散會後，白雲對黃義忠說：“謝謝配合！恭喜你高就！”
黃義忠看著這個只能看不能動的尤物，強吞了一口唾液。說：“談不上什麼高就，工作需要嘛！”
黃義忠走後，白雲朝他的背影吐了一口唾沫。總算可以不和他打交道了。
教育局的精簡工作成功後，其他各部門也紛紛啟動。
本來以為會一帆風順地開展下去，不料卻又遇到了一起麻煩。
這個麻煩出在衛生局。
衛生局新提拔的一名副局長趙顯揚是縣人民醫院院長。因為趕上了精簡，只好讓他從哪裡來到哪裡去。好在院長只是讓一名副院長在代理，趙顯揚一回來，這名代理院長就回任副院長。這都很正常，兩位正副院長也沒有多大意見。問題出在這一番回任發生了連鎖反應。院長升任副局長，副院長升任代理院長之後，院裡又提拔了一名副院長叫黃夢呢。代理院長被“打回原形”之後，那位新提的副院長黃夢呢只得回任外科主任。問題就出在這個環節上。
當了不到一個月的副院長，就又回到外科主任的位置上，黃夢呢心裡感到特別惱火。本來，她和丈夫離婚之後，就極想換個環境生活。深圳一個同學反複邀請她到深圳去發展，到一家外資醫院了去工作。年薪近二十萬。這個條件是非常誘人的。
但是黃夢呢最終還是選擇留了下來。醫院為了留住這個業務骨幹，就採取了“待遇留人、事業留人”相結合的辦法，一方面提高了她的工資，另一方面提拔她當副院長。因為有了這樣的待遇，她覺得領導是非常器重她的，竟然捨不得走了。