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的確如林小勇所說，李逸風一旦回到子公司，讓李逸風的對手說成沒有完成大要點便臨陣脫逃，對李逸風還是有一定的影響。
至於對方怎麼運作，就不得而知了。
“沒事，此次調回子公司，分公司領導和胡總都透過信，問題不大，我走了之後，對你們幾人影響，暫時可能大一些，尤其是此次上泰區段大要點完之後，張天虎一個人都沒提拔。”李逸風隨意的說道，說話間還看了舒城一眼。
顯然，李逸風的話比較明顯，上泰區段大要點，真正現場負責要點的成員沒有提拔，舒城只是到那邊轉了一圈，回來之後便提拔成技術部部長了，讓誰都不服。
在上泰專案部內部成員看來，舒城也沒幹什麼活，就是一個打醬油的，所以對舒城的提拔，顯得很不服氣。
而在澤泰專案部領導人看來，舒城來澤泰專案部，幹的活可不少。
從最開始的站場調查、配軌、備料、卸軌料，再到封鎖要點期間的現場技術指導，舒城承當的角色，比技術部部長還重要，八個站來回倒騰，要說澤泰專案部技術部誰最累，非舒城莫屬。
不要說任長虹和蔡武等人，覺得舒城提拔成技術部長是應該的，連李逸風這段時間看到舒城的表現和能力，也覺得舒城沒讓他失望。
雖然這其中有任長虹和蔡武等人的褒獎，但不得不說，舒城有幹技術部部長的能力。
不然的話，澤泰區段的站改工作，也不會進展的這麼順利。
“李總，這個你放心，我想張天虎應該不會太過分。”任長虹道。他和張天虎接觸時間比較長，對張天虎和李國明都比較清楚。
“李總，張天虎這是要提副總嗎？”林小勇問道。
如今張天虎已經是專案經理了，分公司領導想再提拔他一下。那不就是副總了？
“恩，五月初剛結束的會議上，胡總按照分公司相關領導的要求，準備把子公司副總的名額，從五人提升七人。這事我也跟你們提過，但是因為你們都不是專案經理，想直接跨越專案經理，成為副總，難度太大。”李逸風道。
這事舒城也聽說過，奈何跟他沒啥關系，五月份，不止子公司內部在競爭這兩個職位，連分公司都已經插手，想讓自己的嫡系。分一杯羹。
最後沒想到被張天虎爭取到一個名額，至於另外一個名額，李逸風也沒透露被誰拿走了，不過很快便能知曉，另外一個副總是誰。
既然張天虎擁有一個名額，那麼李逸風離開專案部，給張天虎騰位置，這也是說的過去。
聽到李逸風再次提起副總一事，任長虹不由的感嘆，如果自己沒被貶成副經理。是否有機會，爭取一下這個副總名額？
當然，任長虹也不過是想一想，就算自己有李逸風這個關系。也未必能幫上自己，畢竟自己只是享受專案經理待遇，並沒有真正意義上主管過一個專案部，其中欠缺的東西，不是靠關系可以彌補。