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四月六號,上午九點半,鐵路三十一局tz第一子公司會議室。
因為此次拆子並分改革中,tz第一子公司成員最多,規模最大,實力最強,所以才將會議地點,安排在tz第一子公司會議室。
此時,會議室內,聚集了大量的鐵路三十一局各公司、專案部的高層領導,參加這次會議的最大領導是局副總經理、董事、黨委常委曾立,他分管局公司的人力資源部,因此,很多局級人力調動,都是由他組織展開。
局機關除了曾立之外,還有另外人力資源部部長馬琪,一同到來,並由馬琪主持此次會議,馬琪是一名女性,今年三十八歲,這個年紀,能幹到局公司人力資源部部長一職,足以說明她不簡單,如果是男性的話,人力資源部部長一職,下放到下面的工地,也是局指指揮長一級的人物了。
除此之外,還有tz第一分公司的兩位副總,黃陂便是其中一位,黃陂分管的是tz第一分公司的人力資源部工作。
另外,還有他tz第一子公司、第二子公司、第三子公司和第四子公司的機關領導班子。
由於此次涉及到的專案部一共有十八個,涉及人員較多,曾立並沒有要求所有成員全部參加,不然的話,tz第一子公司的會議室都坐不下。
李逸風因為是tz第一子公司的副總,所以有資格參加,雖然有資格參加,卻沒資格坐主席臺前,畢竟此次參會的領導級別都不低。
“今天召集大家來看這個會,想必都知道會議的內容,根據局公司、分公司以及子公司的考研,最終決定,撤銷tz第一到第四子公司,合併到tz第一分公司內,歸屬tz第一分公司管轄,同時,此次撤銷的四個子公司所有成員,將暫時分散到十八個專案部中。”大會主持人馬琪首先開口道。
對於這些事情,在坐的成員,都很清楚,這些不是他們關心的事情,唯有人員分配問題,才是在場大多數成員關注的問題。
“根據局公司領導研究決定,由於此次拆子並分改革,涉及成員太多,面積太廣,牽連性太強,故此,現在只有每個專案部的成員組成,對於每一個專案部的職位安排,除了主持工作的專案部領導之外,其他成員,將有三個月的過度期,過度期內,將對十八個專案部全體成員,進行分批次下正式任令!”馬琪繼續開口道。
馬琪的意思很簡單,說白了,現在就將四個子公司的成員,全部分配到下面的專案部中去,機關成員當然也不例外。
對於分配到專案部的成員,現在不下令,只有一名主持工作的人,對於主持工作的人,一般都是未來的專案經理。
對於專案部其他成員的令,將在三個月內連續下達,也就是定一部分下一部分的令。
從這句話可以聽出,人員大體分配已經完成,也就是蛋糕的切割已經完成。每一個專案部領導班子的職位差不多已經定下來了,只是不下令而已。
為的就是預防出現意外,一旦出現意外,還有三個月的過度期!
上級領導,完全可以依靠這三個月的過度期,繼續搶奪小蛋糕。