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九十年代初期,華夏廳級幹部每月工資也就二百八十多元,一年也不過三千一百元。
一千萬華夏幣,就是不吃不喝工作一百年也賺不到。
師廳長心裡動心嗎?答案是動心,非常動心。
因為隨著老大人南巡講話,國有企業、政府工作人員有部分人辦理停職留薪紛紛‘下海’。
“怎麼樣?師廳長您可以考慮下,一年內我的承諾都有效。”張屹蠱惑著。畢竟聘請一位華夏工業系統廳級幹部,很多事都不需用他親力親為。
比如這次來天府省攀鋼考察,就可以讓熟悉華夏官場體系人員來考察談判。
“這事咱們稍後在談。”師廳長嘴上推脫,心裡卻考慮著盡快讓張屹投資攀鋼。因為作為內6城市,外彙儲備非常少,根本拿不出幾千萬美元購買先進煉鋼裝置。
再說,即便國家調撥美元,攀鋼也沒有能力和渠道購買‘巴統’禁運‘氧氣底吹轉爐’裝置。
下午談判張屹沒有參加,而是由尹東主持,畢竟上千萬美元投資專案,不可能當天就能談出結果。
經過三天激烈談判,雙方已經進入僵持階段。
銀河集團出資二千一百萬美元,全面升級改造攀鋼裝置,按雙方投資比例,銀河集團應該佔據百分之六十股份。
但師廳長接到天府省領導批示,天府省必須佔據攀鋼百分之五十一股份。
“篤篤篤”
“請進!”
尹東敲門走進張屹房間,牢騷道,“老闆,天府省太貪心了,您已經將鐵礦脈給他們多估了上百萬美元。他們竟然想以裝置陳舊攀鋼廠入股佔百分之六十股份。”
“尹東,雖然我告訴你,銀河集團可以不對攀鋼廠控股,但你在前幾次談判中,讓對方摸清咱們底牌。”
張屹示意尹東坐下,並甩了一根煙分析道,“如果攀鋼與咱們簽訂投資合同,作為華夏第一家擁有製造國際一流合金特種鋼企業。華夏一定會出百分之六十相應資金。”
老闆不愧是老闆,局勢分析的如此透徹。
此刻尹東就像是被得道高僧點開靈智一樣。
“老闆,我知道怎麼做了。”說罷,尹東離開張屹房間,修正談判策略。