寬敞的會議室內，氣氛一度有些凝滯。
員工代表們顯然還帶著滿腹的防備和壓抑的怒火。
一個個看到架在旁邊的攝影機，全都縮在椅子邊緣，如坐針氈，手腳都不知道該往哪裡放。
蘇念卻做出了一個讓在場所有人，包括張謙和段明都瞠目結舌的舉動。
她竟然親自拿起水壺，給每一位員工代表都倒了一杯水。
然後，她沒有像往常一樣，坐到那張象徵著權力和地位的主位上。
而是拉過一張椅子，隨意地坐在了員工代表們的中間。
彷彿他們之間，並非高高在上的總裁與卑微的下屬。
而是平等的，可以對話的雙方。
“現在，請把你們所有的困難，不滿和想法，都原原本本地告訴我。”
“我想聽聽，究竟發生了什麼，讓大家如此憤怒。”
聽到陸總這番話，幾位員工代表面面相覷。
幾位員工代表面面相覷，顯得有些不知所措。
最先開口的那位中年男子，黝黑的臉上寫滿了猶豫。
他像是鼓足了畢生的勇氣，說道：“陸總，我們實話實說，這次的新政策，對我們基層員工來說，打擊實在太大了！”
“不僅工資結構改得面目全非，我們辛辛苦苦熬出來的工齡，竟然也都不作數了！”
“就說我們這些老員工，平白無故就要被減薪兩三千！”
“加班費更是離譜，竟然按調整後的最低基本工資計算，算下來比法定最低時薪還要低！”
他越說越激動，聲音也越來越大。
積壓太久的委屈和憤怒，終於找到了一個宣洩的出口。
蘇念靜靜地聽著，沒有打斷。
她手中的筆，時不時在筆記本上記錄著關鍵資訊。
其他幾位員工代表看到陸總這般態度，緊繃的神經也稍稍鬆懈了幾分。
他們七嘴八舌地，開始控訴起來。
“陸總，我家有老人常年臥病在床，孩子還在上學，全靠我這份工資撐著。新的考勤制度太苛刻了，稍微有點事請假，績效就全扣光了，這讓我們怎麼活？”一個戴眼鏡的年輕男人聲音哽咽。
“還有那個績效考核標準，根本就是拍腦袋想出來的！我們天天加班加點，累死累活，結果呢？還是達不到最基本的要求！這不是明擺著不想給我們發錢嗎？”一個穿著工裝的女人氣憤地說道。