“我現在就可以向大家承諾幾點——”
“第一，即刻起，新薪酬方案全面暫停實施。所有人的薪資待遇，全部恢復到改革之前的標準。”
這話一出，員工代表中響起一陣壓抑不住的低呼！
“第二，我會立即指派集團總部的專業團隊，聯合員工代表，對現有的薪酬體系和績效考核制度進行全面、徹底的重新評估與修訂。”
“新的方案，必須在保證公司健康可持續發展的前提下，充分尊重並保障每一位員工的合理權益與應得回報。”
“第三，也是最重要的一點，我希望從今以後，能在公司內部建立一個長期、有效、雙向的溝通機制。”
“確保大家的聲音，能夠被管理層真正聽到。確保大家的訴求，能夠得到及時的回應與解決。”
會議室內，鴉雀無聲。
只有眾人粗重的呼吸聲，此起彼伏。
一位看起來年紀最小、扎著馬尾辮的女員工代表，終於忍不住，帶著一絲顫音，小心翼翼地問道：
“陸……陸總，您說的這些……真的……真的都算數嗎？”
她的眼神裡，充滿了忐忑，既有期盼，又怕這只是空歡喜一場。
“當然。”
蘇念笑了，“我向來言出必行。”
她環視了一圈眾人。
“不過我也要提醒大家，企業要生存發展，必然會有各種改革調整。”
“這是不可避免的。”
她頓了頓。
“我希望的是，這種變化能夠更加人性化，讓大家一起成長。”
員工代表們互相看了看。
臉上的戒備，像冰雪消融一樣，一點點化開。
蘇念站起身，伸出手。
“希望大家能給公司一個重新審視和調整的機會。”
“也請你們回去安撫其他同事的情緒。”
“一週內，新方案會出臺。”
“到時，我希望能再聽到大家的反饋。”