一個略顯生澀的聲音響起，其中一名年輕助理恭敬地遞過一疊檔案。
“啊，好。謝謝。”蘇皓接過，道了聲謝。
曾幾何時，他是那個四處“散發”資料的人。
如今，角色轉換，他成了接收資料的一方。
雖然電腦也能查閱資訊，但開會時，紙質列印稿仍是必需品。
遇到資料多的日子，他過去幾乎整天都得守在嗡嗡作響的影印機旁，聞著那股嗆人的墨粉味。
‘這兩個助理……論資歷，恐怕都比我久吧。’
他心裡掠過一絲歉疚。
但旋即又想起，金融公司，尤其是私募公司這種地方，從來都是業績說話，資歷反倒是次要的。
聽說，這裡每個月都有業績考核，若是達不到某個底線，合同便會自動解除。不留情面。
真是個……殘酷的地方。
昨天還和你談笑風生的人，或許一次考核過後，第二天就從這個辦公室裡徹底消失，彷彿從未存在過。
空氣中似乎都瀰漫著一股無形的壓力，讓人神經緊繃。
“蘇皓，果然來得很早呢。”
這時，另一個熟悉的聲音傳來。是李慧琳。
“啊，是。慧琳姐您也到了？不過……您的臉色……”
蘇皓注意到她眼下那兩團清晰可見的青黑色陰影，如同疲憊的印記，讓她整個人看起來憔悴不堪。
“唉，別提了。昨天擔心得一晚上沒睡好。我現在也是正式交易員了，績效正式開始評估。”
李慧琳臉上擠出一個苦笑，聲音裡透著濃濃的倦意：
“真怕要是業績一直這麼負下去，哪天就被解約走人……你說這能不愁嗎？”
原來如此。
交易員們之所以個個如同驚弓之鳥，敏感易怒，根源便在於此。
生存的壓力，實實在在。
“不過，還好昨天蘇皓你大賺了一筆。我聽說啊，個人績效固然重要，但團隊整體績效好的話，也能加不少分呢。你簡直就是我們組的救星！”
“這才第一天而已。”蘇皓平靜地回應，並未因此而飄飄然。
“啊！對了，”李慧琳像是想起了什麼，好奇地問道：“蘇皓你，通常一天會交易多少次？”
昨天……他回憶了一下。
不多不少，正好三次。
因為只執行了三次買入操作。