三千萬……
這個數字，光是聽聽就讓人頭皮發麻，手心冒汗。
“而且，部門經理級別的獎金也更高。” 董事長繼續加碼：“要是整個團隊業績爆表，還能再額外拿8%的團隊分紅！”
通常來說，交易團隊每天的目標收益率大概在0.1%到1%之間。
這麼算下來，一個月穩穩當當搞個8%以上的收益並不算難事。
那樣的話……他一個月的收入，豈不是穩定拿到一百多萬？
“臥槽，原來周毅經理平時賺了這麼多錢嗎……”
蘇皓這才後知後覺地意識到，這位平時看起來不苟言笑的部門經理，恐怕早已是身家驚人的鉅富。
這金融圈，果然不是他們這些凡人能想象的世界，賺錢的速度簡直堪比印鈔機！
“可是……我真的行嗎？” 巨大的誘惑面前，蘇皓反而冷靜了一絲，不確定地問道：
“我才剛入職沒多久，連個像樣的資歷都沒有……”
別說跟其他那些資歷深厚的部門經理比了，就是他們部門那位李慧琳，履歷拎出來都閃瞎人眼，名牌大學金融碩士，各種證書掛滿牆。
“資歷？那玩意兒能當飯吃？在這兒，最終還是得靠收益率說話！而你小子，已經用實力證明了自己。” 董事長嗤之以鼻。
“當然，底下人可能會有點閒話，不過那又怎樣？他們要是不服氣，有本事也給老子賺個80%回來看看！不然就給我憋著！”
說白了，在這個殘酷而現實的圈子裡，業績就是爹，收益率就是王法，其他的都是浮雲。
“怎麼樣？幹不幹？給句痛快話！” 董事長目光灼灼地盯著他。
蘇皓深吸了一口氣，看著董事長那不容置疑的眼神，苦笑道：
“容我想想啊......”
“嗯，壓力肯定不小。職位越高，責任越大嘛。但是……”
董事長話鋒一轉，帶著一絲鼓勵：
“這機會，也是史無前例的破格提拔，一步登天，你自己掂量。”
平心而論，讓他像周毅經理那樣，每天早上西裝革履地主持晨會，運籌帷幄，發號施令……
蘇皓覺得自己還真沒那個氣場和能力。
但是轉念一想，他能有成績，難道是靠著對證券行業的“深刻理解”嗎？
不，他靠的是那該死的、連自己都無法解釋的“感覺”！
既然如此，還有什麼好怕的？
“我也不知道自己能不能幹好，” 蘇皓抬起頭，眼神變得堅定：“但我願意試試！”