每隔一段時間，他們都會利用午餐的時間聊一些事情，而這裡離公司總部，步行只有十分鐘的距離。
這段時間，池心碧準備斥巨資引進一套全新的管理系統，但公司大部分人都有抗拒心理。從財務部到供應鏈系統都比較害怕改變，也有人給戚泰祥傳話，覺得華隆的主業還是網際網路，搞航運就搞搞傳統的港口碼頭算了，航運航運，無非就是碼頭和輪船，不必搞得太新潮，什麼網際網路+，都是些虛頭巴老的東西。
但池心碧堅持華隆既然涉足了航運業，就必須具備品牌意識，必須走向更加遼闊的海洋。當前，世界航運業風雲激盪，怎麼樣在同樣的港口，差不多的航線中搶佔更多的市場份額，品牌管理成為關鍵。任何品牌都有強大而專業的系統支援，最龐雜的業務，最慢三天也能看到報表，現在華隆的情況是對網際網路熟視無睹，依舊靠電話電報統計，因此一個月也做不出報表來。公司不能只擴不管，兼併當然爽。但管理上的問題早就不是豆腐帳，如果不掌握當月的營銷資料，任何決策都變成了想當然。
面對池心碧的滔滔不絕，戚泰祥挑起碗裡的飯菜細嚼滿咽，只聽不言。往常那個慈祥的小老頭變成了嚴肅的家公。後來，午餐差不多快結束了，他還是不說話，滿臉的嚴肅。池心碧搞不清他的想法，說了一輪也不再說了，低頭慢慢咀嚼，慢慢吃飯。
其實，對什麼新系統，他根本就一竅不通。再說，一個董事長也沒必要管這麼具體的事。他對事物的判斷有自己的一套。首先他是信任池心碧的。他聽說心碧為新系統的事，連續半個月在辦公室加班到深夜。人家也是正當年，不是沒完沒了地添置名牌服飾。而是一心撲在公司的成長壯大上，反觀自己的寶貝兒子，今天夏威夷明天哥本哈根，現在又不知跑到哪兒去瘋玩了，公司的事他聽都不聽。
大腦記憶顯示，老爹這點您還沒有說錯，當年的戚隆華就是這麼玩兒的。
所以，每次見到可愛的小孫子，戚泰祥總對兒媳有一種歉意，對她的要求基本也言聽計從。
只是，戚泰祥習慣了深藏不露。無論是對家人還是對客戶，都很難從他的表情裡讀到什麼。深層次的想法是，任何時候都保留著扭轉乾坤的權力。
如此龐大的企業，太過感情用事，怎麼翻臉？人生有許多時候是不得不翻臉的。
終於，他開口了，輕描淡寫道，這種小事你定就可以了，以後不要再問我了，子瑜的事倒是可以多和我談談。
“小事？公司內部改革傷筋動骨，老爹，這事小不了呢。”
“我說你定就可以了，沒聽清楚？”公公一臉的嚴肅，說這話的表情，就像掏錢給子瑜買玩具那般隨性。
池心碧怔了一下。這個事牽涉到公司多個要害部門，是真正傷筋動骨的事兒，不少部門領導都是公司元老，可以直接和戚泰祥對話的。哪怕是錯誤意見，戚泰祥都不會直接反駁的，老年兄弟了，面子還是要給的。而今，誰都知道，要拍這個板，必須董事長授權，總經理執行。
董事長今天把球踢到她的腳下，還不忘記補充一句“今後這樣的小事，就不要找我了，可記住了。”
如此舉重若輕的瀟灑之舉，頗有當年中美會談主席的風範。
1972年，在國務卿基辛格的攛掇下，中美元首首次會晤。見面的第一句話，尼克松主動提出想和主席商談如何聯手應對蘇修霸權。主席四兩撥千斤“今天咱們只談哲學，那些小事交給恩來處理就行了。”
當年主席的恢弘智慧震爍古今，無人能及。
如今戚泰祥的輕描淡寫，言下之意已經對池心碧委以重任。
你可以行使公司總經理權力。
戚隆華記得，當年的總經理可是自己。可當時並不迷戀所謂的權力。
池心碧聽他這麼一說，當然也很高興，但並沒有表現出過度的驚喜。她說爸，謝謝你，我就知道你會支援我的。其實對於引進最新的管理系統，她是沒有半點私心的。自從生下子瑜之後，她覺得自己已經沒有理由不把公司做得更好了。
對於戚泰祥，無論在家裡還是在公司，她一直稱呼董事長，很少叫爸。只是在關鍵的時候，她才叫一聲爸。這種脫口而出的情感爆發，最能震撼對方的心靈，瞬間拉近彼此的距離，往往能收到意想不到的效果，比如今天。
池心碧步履輕盈地回到了辦公室。近幾年來，她發現自己的全部喜悅幾乎都是來自工作。永遠都不要說權力是男人的春藥，其實同樣是女人的春藥，只不過成功離女人太遠，所以連奢望的心都免了。
離目標又近了一步，成為華隆高科的女皇，應該是指日可待的事，看姑奶奶怎麼把這玲瓏局給你玩下去。
大步邁進辦公室，甩了一下秀髮，長長地舒了一口氣，終於可以放縱一下自己了，池心碧一屁股坐到真皮大班椅上，大長腿擱在班臺上，左手支撐著下巴，疲憊而又抑制不住興奮地眺望窗外。媚眼如絲，凝望著藍天上緩緩流淌的白雲，臉上漾起志在必得的淺笑。
再走一遍原樣人生路的戚隆華沒有放過這細節。這個讓自己神魂顛倒的女人自導自演的確是一部精彩大戲。