羊錦之現為龍城市副秘書長，權傾一方。他調離振興工具時，與陳嘉明稍有間隙。據文竹所知，大概是羊錦之名下股份轉讓給陳嘉明事宜，他以為給少了，陳嘉明認為給多了。胳膊大多是向裡拐的，私心總是偏向己的。
羊錦之從政後，他們私下基無來往，大多透過文竹牽線搭橋。今日來調研，私下已溝透過。
“小羊——”陳嘉明一出口就知有錯，羊錦之已非部下，正式場合不可妄語，隨機應變道：——副秘書長，振興工具飛出的金鳳凰，歡迎蒞臨指導！”
還是有意壓了一下，你官再大，也是我樹上飛出去的。
“陳董事長，指導不敢，回家調研，響應政府號召，和諧發展。”
文竹向官員們彙報了近幾年公司的經營情況，主營業業務收入，利潤指標，稅收情況，員工人數，固定資產規模等。
“資料很亮麗，年年增長，陳董事長領導有方啊！”羊錦之讚道，其實他心裡早就有數。
“我們是做實業的，資料硬梆實鐵，不弄虛作假。”陳嘉明應道。
“現在美國經濟形勢嚴峻，危機已現，以後肯定會波及我國，不知會對我們公司出口有何影響及如何應對。”
“暫未影響，我公司主要客戶主要在歐洲，美國市場忽略不計。如果危機波及世界，肯定會影響到我們，當然會有一個滯後性。我們外部繼續開拓新市場，內部挖掘潛力，消化經濟下行帶行的壓力。
“政府能未雨綢繆，替企業著想，我陳嘉明在此萬分感謝！”陳嘉明作揖感謝道。
會晤之後，一行人去現場實地考察，車間井然有序，一片繁忙，官員們很是滿意，對陳嘉明讚賞有加。他見慣了風浪，回應這是辦實業人應該做的。
“陳董事長，目前振興工具春風得意，有沒有什麼困難要反應，或要我們協調的？”
羊錦之是從企業出來的，對企業有些情況比較熟悉，但也不能閉門造車，提的問題很對企業胃口，讓企業自己反映情況，才更有說服力。
“小文，你向羊副秘書長說說吧。”
“羊副秘書長，我就提幾個問題，希望你們能反映上去，幫助企業解決實際問題。”文竹介面道。
“請講？”
“企業的人工成本越來越高，這是企業應承擔的社會責任。但是社保及公積金費用佔比太高了，占人工工資的百分之四十多。
“二是工傷賠償費用對企業不利，我們是繳了工傷保險的，但大頭企業出，工傷基金承擔小份。建議大頭工傷基金出，小頭企業承擔，才合理。卻工傷計算複雜，不利於對員工解釋。
“三、增值稅稅率太高，建議降低。四、個稅起徵點太低，員工有怨言：養家餬口的錢還要為國作貢獻。五、出口退稅再快一些。
“就這麼多，羊副秘書長。”
“哈哈，還嫌少啊。你們說的這些，大多企業也提過。除第五條我們可以去銜接，其它我們無權改變，但會積極向上反映。反映到一定程度，肯定會有積極效果。”
“但願越快越好！”