十二月十五日。
鄉長辦公室。
寧俊琦一身職業套裝，正襟危坐在椅子上，面前的辦公桌上放著三天前報過來的方案。
“你的方案我看了。”寧俊琦說道，說完就停了下來，看著楚天齊。
見鄉長盯著自己，楚天齊頗有感慨的說道。“幾易其稿，但是還有一些不盡如人意的地方。”
“哦，說來聽聽。”寧俊琦來了興趣。
“要做好旅遊經營管理工作，就要首先明白旅遊業的三大要素：旅遊資源、旅遊設施、旅遊服務。旅遊資源需要挖掘、保護，旅遊設施需要配套，旅遊服務需要開創、培養和提高。現在我們的旅遊資源……”楚天齊現學現賣、侃侃而談，講了將近半個小時，才暫停下來。
“這次的方案比第一版的方案進步了很多。”寧俊琦笑著說道，“相比第一版，你對於旅遊經營管理工作內容寫的很詳盡，既寫了旅遊本身的要素要點，又把和相關職能部門的溝通、配合進行了考慮。而且對於相關的交通、瀏覽、住宿、餐飲、購物、文娛等環節也進行了設定。整體來說水平提高了一大截，如果做為一名旅遊經營管理的從業者來說，這是一個相對比較完美的方案。”
從寧俊琦的話中，楚天齊聽出了一絲別樣的意味，於是問道：“鄉長，你是說這個方案選的角度偏了嗎？”
寧俊琦沒有回答他的問話，而是提出了新的問題：“你的這個計劃需要用到多少人，算過嗎？”
“沒有細算，這些本來就是經營企業、相關部門應該做的？他們的負責人應該知道怎麼去做。”楚天齊回答道。
“那既然由他們的負責人去做，那麼你做出這個方案經過他們認可了嗎？可實施性有多強？”
“肯定沒有經過他們認可，現在做的只是全鄉旅遊大的佈局，怎麼能徵求他們的認可呢？”
“沒經過認可，他們該如何實施呢？”
“讓他們照著做唄。”
對話進行到此處，出現了短暫的寧靜。
過了大約有五分鐘了，寧俊琦才又說道：“楚副鄉長，你覺得自己這一段工作忙嗎？尤其是重新分工以後？”
楚天齊不明白寧俊琦此話的意思，但還是如實回答：“很忙，尤其是重新分工以後覺得根本就忙不過來。”
“為什麼會這麼忙呢？”寧俊琦繼續追問。
楚天齊不加思索的回答：“主要是因為我剛接手工作，還不太熟悉，等熟悉一段會好一些，另外，缺人手也是一個原因。”
寧俊琦輕輕搖了搖首，微笑著說道：“你說的原因固然存在，但不是主要原因，就是再給你多配五、六個幫手話，你依然會感覺忙不過來。”
楚天齊一聽，頓時臉紅了，梗著脖子說道：“鄉長，你也太小瞧人了吧？”
“我沒有小瞧你，只是你的工作方法有些問題。”寧俊琦不緊不慢的說道。
“什麼？我的工作方法有問題？”楚天齊心裡自問著。
寧俊琦臉上依然帶著淡淡的微笑，一直在等著楚天齊給出答案。
楚天齊這是第一次被人當面指出“工作方法有問題”，他不能認同，於是他臉紅脖子粗的說道：“我始終把“為人民服務”做為自己的工作宗旨，自認為在工作中勤奮努力、踏實肯幹、愛學習、愛鑽研，也富有正義感，這樣的工作方法有問題嗎？”
“嚴格來說，你剛才說的工作方法很好，正因為這樣你才在鄉長助理的位置上做出了很多成績，也得到了上級和同事的認可，因此被提拔為副鄉長。”寧俊琦的語氣依然不溫不火，“可現在光有這些就不太夠了，不只是因為你的職務由鄉助變了副鄉長，而是因為你的工作內容增加了。如果哪一天你做到了鄉長、書記，或是縣長、市長，你還用這種方法能忙的過來嗎？”
楚天齊一下子沒有聽明白，於是沒有接話。