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第四百六十章 專門針對自己 (1 / 2)

劉大智嘮叨了將近一個小時,才把上年的工作總結完,停了下來。別看他讀了這麼長時間,其實裡面根本就沒有什麼實際工作內容,都是一些務虛的詞句堆積,倒是多次對趙玉芬做的工作專門指了出來。

靜了一小會兒,劉大智說道:“下半年馬上就到了,對於接下來的工作有什麼思路?誰來說一說?”

自然是沒人接他的茬,尤其是趙玉芬好像真的睡著了一樣,看上去呼吸都特別的均勻,疑似還有輕微的呼嚕聲。

劉大智環視一週後,目光落到楚天齊身上,掛上了一絲笑容,說道:“楚天齊,你說說,數你年輕,肯定有什麼好的想法吧?”

面對著劉大智的笑容,楚天齊感受不到任何善意,他只從對方的表情中看到了譏諷和蔑視。他清了清嗓子說道:“劉秘書,我初來乍到,對情況不瞭解。以前也沒有專門從事過這方面工作,暫時還沒有什麼思路。”

“哦,沒思路?”劉大智顯得很是疑惑,“我怎麼聽說你挺有想法的,大家都傳的有鼻子有眼的,難道傳言不實?還是你對現在的這項工作不重視?”

眾人聽到劉大智的話,都把目光投向了楚天齊,就連趙玉芬也睜開了眼睛,看向楚天齊。

楚天齊看到了大家的目光,也明白劉大智在故意找茬,但他臉上平靜無波,不慌不忙的說:“劉秘書,我……”

劉大智粗暴的打斷了楚天齊:“叫我劉科長,這裡是縣委,不是小鄉鎮,連規矩都不懂。”

楚天齊嘴角一笑,露出了一絲不屑:“好。劉科長,現在我被調到縣委辦,是組織的決定,不是我個人,也不是劉科長你決定的,我們做為組織的人都要服從。以前做的怎麼樣,都已經過去了,和新工作好壞沒有必然聯絡。而且我以前做的工作,自有組織做結論,自有專門機構做評定。難道劉科長自己就能代表組織,還是你要獨立於組織之外,另行評定?”

好一招巧妙的移花接目,在場眾人都不禁心中感嘆。

本來劉大智只是拿話擠兌楚天齊,沒想到卻被對方把話題巧妙的引到了另一個問題上面——是否服從組織。他明知道對方轉移了話題,但卻又不能不回應這個問題,於是氣鼓鼓的說:“你不要把話題扯遠了,我當然不能代表組織,更不會做背離組織的事。我就是要問你,對於下半年的工作,你有沒有什麼好的想法?”

“劉科長,我今天上午才報到成功,也剛剛才聽你說今年的工作內容是調研。我連一點思考的時間都沒有,更別說做準備了,所以我還沒有思路。”說到這裡,楚天齊一笑,“不知道我的回答符不符合規矩?”

聽楚天齊說完以上兩段話,在場眾人無不心中讚歎“後生可畏”。對於劉大智的問題,楚天齊肯定不可能提前知道,但就在劉大智剛剛提出問題後,楚天齊竟然就能先來一招移花接木,變被動為主動。跟著反問“符不符合規矩”,有力的回擊了劉大智“懂不懂規矩”的論調。不管對楚天齊這個人的印象如何,但大家都不得不對楚天齊做出的反擊表示佩服。

對於楚天齊的反擊,劉大智顯然預估不足。只見他的臉色瞬息萬變,嘴裡不停的“嗯”、“啊”著,過了足有一分多鐘,臉上的神色才正常了一些。劉大智喝了口水,又咳嗽了兩聲,沒有回答楚天齊的問題,而是按著自己的思路道:“楚天齊沒有思路,其他人有思路嗎?”說到這裡,他環顧了一下。

自然沒人答茬。

“既然大家都沒有思路,那我就說一說,希望各位不要中途打斷。如果有什麼想法的話,待我講完,自會給大家發言的機會。”劉大智做了說明,然後說道,“從上半年總結的經驗、教訓看,我準備對下半年的調研安排進行一些調整。大家都知道,我們的經費特別緊,上半年更是嚴重超支,為此下半年做調研時,經費暫時由調研人自己墊付或找單位解決。當然我只是說墊付,不會讓個人出這筆錢的。”

趙玉芬“哼”笑了一聲,沒有說話,但那意思很明顯:讓幹活又不給解決經費,誰給你幹?

“另外,大家也反應我們的調研工作流於形式,所選課題沒有針對性,為此,下半年的工作由自己選題、自己聯絡相關行業或部門。”說到這裡,劉大智笑了笑,“當然了,剛才說的墊付和自己選題有些苛刻,但也是客觀條件使然,沒有辦法。尤其是選題工作,對於沒有縣委工作經驗的新同志來說,要更難。為照顧這樣的同志,決定下半年的任務考核,採用集體方式,既不光考核個人的調研成績,同時四人的集體成績與個人也掛鉤。個體和集體成績參照一定的比重,會一併記入個人檔案,做為對個人工資調級、職務升遷的一個參照。說說吧,大家有什麼不同看法?”

聽到這些,三位老同志先是一副事不關已的神情,緊接著都把目光投向楚天齊。楚天齊聽完劉大智的話,先是一楞,然後馬上明白了劉大智的真正目的,及至看到眾人投來的目光,更加確認了自己的判斷。

劉大智的話,看似講的冠冕堂皇,他自己還冠以照顧新同志的名頭,其實在場眾人心裡都跟明鏡似的。大家都知道,劉大智看似面向全體在說,其實就是專門針對楚天齊設定的苛刻條件。

劉大智講“調研成績和工資調級、職務升遷掛鉤”,這句話只對楚天齊有效。因為楚天齊還年輕,以後的路還很長,在現在的崗位上幹多長時間還不得而知。而那三位再有一、兩年就要退休,劉大智講的對他們沒有任何威脅,他們也不乞望能升職或調資,只要是和同樣的人享受同等的待遇就行了。

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