彭少根繼續說：“對於前兩任局長存在的三個方面問題，我計劃用以下辦法進行糾正：一、用制度管人，制定並實施規範的制度，嚴格按制度要求開展工作；二、加強組織紀律學習，把單位升職、評先制度化、條例化，確定公平、公開、公正的競爭環境，讓不正之風失去生存土壤；三、專業人做專業事，隔行如隔山，這應該是局一把手的首選條件。
說到專業人做專業事，不能僅僅做為一個口號，也不能只看皮毛，要嚴格落到實處，要真正的專業，而不應是似而非。以往的時候，我們對招商工作有一個認識誤區，認為口才好、會交際就能搞好招商，甚至認為長的漂亮，氣質形象好，更是做好招商的首要條件。其實不然，固然容貌好、口才佳、交際廣能為招商助力，但首要條件應該是專業，招商工作本就是很專業的事。
招商工作究竟如何算是專業，我也說不好，就不在人前獻醜了，但我可以舉例認證。我覺得，應該首先是招商專業畢業，或是從事實際招商工作五年以上，深諳招商規律，並能熟練運用招商技巧的人。而不是門外漢來管，更不是相類似專業或行業的人來管……”
“老彭，你這標準有些問題吧？沒有一個人天生什麼都會，都是後天學的，而且領導藝術是相通的，重要的是調動集體所有人智慧去做。尤其那些相關工作崗位的領導，完全可以充實到這個崗位上去。”王永新忽然插了話。
對於王永新的插話，當事人彭少根不驚奇，反倒是其他人產生了疑問：兩人好像意見不統一，這是為什麼，是先前判斷錯誤，還是中途出了岔頭？
“我贊同王市長的大部分意見，的確好多人都是透過後天學習掌握了某項技能或技巧，擁有了相關專業知識。就比如我們在座這些人，哪個不是經過了好多崗位，甚至很多專業？這也是我贊同王市長大部分意見的原因所在。”說到這裡，彭少根話題一轉，“我之所以另有小部分不認同，主要是這次的招商局長確定，有其特殊性。前兩任就因為不專業栽了跟頭，難道我們還要繼續栽跟頭嗎？”
“老彭，你這好像太偏激了點吧？”王永新再次插了話。
“並非偏激，而是教訓歷歷在目，不專業實在害人，尤其半專業更害人。那二人都是半專業典型，一個做接待出身，一個搞旅遊出身。結果一個把接待當中的個別暗箱操作用上了，還越走越偏，導致因腐敗倒臺；另一個則把旅遊中的遊山玩水用的純熟，為了滿足玩和看，甚至還對擬競爭企業提出過分要求，致使企業被迫知難而退。”彭少根道，“這就是半專業領導的危害，既害了集體，也害了組織，還害了他個人。如果把這兩人放到自己的專業，放到合適崗位，可能會發生更積極的作用。”
王永新提出反駁：“老彭，固然不專業和半專業害人，但專業人犯錯亦不再少數，你不能以偏概全。”
“市長說的對，也許我真存在以偏概全，但在招商局長這件事上，可不能一塊石頭再絆倒三次了。即使矯枉過正，也比繼續犯錯好很多，省的害人害己。”彭少根不緊不慢的說，“有的人的確不錯，也和招商工作有類似之處，而且在現有崗位乾的有聲有色，比如旅遊局現任常務副局長焦豔*麗，但如果要是把她放到招商局長位置上，那就是害了她。”
聽到這裡，人們才得出一個結論：在招商局長這事上，王永新、彭少根根本就未達成默契；彭少根拿出舉反例的焦豔*麗，正是王永新相中的人，而且也是招商局長最熱門人選，近期都傳已經小範圍透過了。但人們又不禁疑問：那為什麼開始時，王永新卻主張讓彭少根講出理想人選呢？
“因此最好是從招商專業中選人。”彭少根又強調了自己的觀點。
“哼，說了半天，你是中意那個郝老蔫吧？就他一錐子扎不出兩個……”王永新終於沒有大廳廣眾說出那個“屁”字來。
“兩任局長出事，他能潔身自好，這已經能證明他的人品，這是很重要的為官之本。”彭少根針鋒相對。
“當官人品首先要正，若能專業人做專業事，更佳。”楚天齊插了話。
他怎麼也摻和進來了？眾人極為不解：不是說彭、楚斗的挺厲害嗎？看不懂，真的看不懂。
屋子裡靜了下來。
過了一會兒，薛濤輕聲道：“老王，你看有必要表決嗎？”
“表決個……”再次忍住那個“屁”字，王永新改了口，“還是讓組織部專業人做專業事吧。”
“再議，招商局維持現狀。散會。”說完，薛濤站起身，向外走去。
王永新則瞪了那二人一眼，氣咻咻跟了出去。