但是置鵬還有疑慮：“人的生命是短暫的，我不知道我什麼時候會老去、死去，也不知道當我死去之後，我的朋友們是否還會將我當成朋友，是否還願意真心管理這個世界。我也不知道，當我死去，光耀會的未來，將會如何！
我的意思是，不可能永遠靠著朋友管理國家。”
蘇浩道：“這個也不用擔心，當你死去的時候，你現在的這批老朋友，也已經老去，而新生代逐漸成長起來，他們完全有那個能力管理好這個龐大的世界，你現在的朋友，能幫助你度過最艱難的前期，二三十年後，就不需要他們了。
不過，你想要讓光耀會能夠堅持更長的時間，那就去辦學校，從孩子開始培養，幫助孩子們建立一個完善且正向的認知系統，同時建立完善的各層級管理制度，人才篩選制度……
這樣做，可以適當延長光耀會的壽命。”
置鵬眼睛逐漸亮起來，喃喃道：“學校、認知、制度……”
他回到自己的議長辦公室，思考了許久，最後決定，給光耀會制定一套嚴苛的會員守則，絕對不容許任何人站在高位，一如王族那般，對普通百姓進行沒有人性的迫害。
這一刻，他充滿了鬥志！
置鵬將那冊厚厚的《政治與哲學》拿出來，認真參悟：“想要制定完善的規則，必須要悟透這個世界的執行規則，包括人性、道德、自然……”
……
在亞山的安排下，光耀會成員被分派出去，以最粗糙的方式，逐步接手了各區的行政工作。
這對人手不足的光耀會來說，是一個極強的挑戰，他們的步子邁得太大了。
不過亞山採用的方法也非常有效，那就是在原皇宮的位置上，臨時搭建一個辦事點，然後將全區各市的所有大小官員，全部召集於此，然後由置鵬展開‘官員動員大會’。
當然，官員們也可以不來，亞山頒佈了一個‘連坐’辦法，若是某地區的官員們，有人以任何理由缺席動員大會，則直接派出源小隊，將該市大小所有官員全部屠盡，再從民間中篩選一批人，暫時管理。
這個辦法有人是不信的，就比如一個叫做因河市的地方官員，有四分之一的人以各種理由缺席了動員大會，比如病重無法遠行、腿斷不便行走等等。
亞山一律不聽。
他完美的繼承了蘇浩的那種‘一刀切’的行事風格，說全砍了，那就真的全砍了，該市官員一個不剩！
不管來參會的，還是沒有參會的，全都直接砍了，然後找地方一埋，搞定。
於是有了先例後，光耀會的動員召集令效果拔群，再沒有人敢缺席置鵬的召集令。
即使有人想缺席，其他人也不同意。真病重了，真腿斷了，他們也能安排車輛飛機將人送到置鵬面前。
實在不行，還可以揹著來不是？隨身帶著醫生也是可以的嘛！
只要來到了置鵬的面前，不管之前是怎麼想的，都不重要了，最後都會成為置鵬最好的朋友，為置鵬的事業發光發熱。