羅吉爾說道：“很好的，現在對連鎖商場也瞭解了。”
之前易購百貨公司的總經理是平樂章，被衛東抽調到落山磯主持家電連鎖商場的開局工作，現在正好把平樂章調回香江來，讓羅吉爾到落山磯主持接下來的工作。
“那正好，平樂章經理已經把落山磯的局面開啟了，你要接手先把暴風家電連鎖超市開到加州的主要城市，然後再逐步地推廣到漂亮國和加拿大的各個地區。”
這個時代正是家電更新換代比較頻繁的年代，衛東自己生產然後有最終的終端門面，可以說集團生產的家電天然的就比別家的產品有優勢。
羅吉爾早就知道公司有這個計劃，也有猜測自己多數是要回國去發展，要不然當時有幾個同樣優秀的香江人都不用，反而挑了自己這個漂亮國的人？
“老闆，我會把暴風家電連鎖超市經營好的。”
羅吉爾只是去按照之前指定的擴張計劃逐步地推進，也沒有太大的難度，主要是對員工的管理，商品流通和服務質量的管理，這才是考驗管理水平的地方。
衛東也參與了一些服務規範的制定，引進了一些後世的服務要求，什麼顧客說的都是對的，不要和顧客進行爭執，進行微笑服務，規範服務語言等一些具體的要求。
這些東西都是要看具體的管理執行的能力了，有了規章制度沒有嚴格執行也是白搭。
衛東和羅吉爾談了很多具體的事務，充分地進行了溝通。
真的把公司開起來，衛東才知道這管理真的太難了，之前公司小還好說，現在攤子逐步鋪開，每一個措施實施下來，對公司是好事壞，都需要仔細地斟酌。
只是看到機會衛東還是願意去做，眼下衛東又打算做影院了。
如果在漂亮國開電影公司，電視臺或許會受到當局的阻撓，可電影院不一樣，雖然也屬於文化產業但不是內容的提供商，衛東覺得自己即使進入這個行業也不會受到當局的打壓。
衛東吩咐道：“你出來按計劃推廣家電超市外，還要調查影院這個行業，先期在落山磯收購一些影院，要是有合適的地點我們也要買地買房產，組建自己的電影院線。”
羅吉爾問道：“老闆，你是要建立一條院線？”
衛東點頭道：“是的，也是先從落山磯開始，然後推廣到加州，再和家電超市一樣，逐步推廣到北美地區。”
雖然看上去是兩個不相關的行業，其實也都是買地改造，然後員工管理，很多公司管理方面都是相同的，公司現在現金充足，在漂亮國的推廣衛東都是要求買下物業，進行改造，這樣把錢花出去了，持有物業比拿現金要好的多。
當然現在也不是要求就立即推進院線的建設，還是要先調查做計劃，在落山磯收購影院先積累經驗。
衛東和羅吉爾討論後，先定下框架，然後在等到落山磯完善推廣計劃，還要等以後公司高層審批。
秦夏月和閻解娣一直在一側旁聽，等羅吉爾走出去，秦夏月才問到：“衛東，你要在落山磯建電影院？”
衛東道：“是啊，隨著居民收入的增加，文化消費會逐漸增多，看電影也是漂亮國比較主流的消遣了。”
和別的消費相比，電影院是高投入的產業，屬於重資產投入，正適合現在衛東這個錢多的大富豪。
再說衛東清楚地知道以後漂亮國電影產業將會迎來蓬勃的發展。
閻解娣問：“那你怎麼不再香江建院線？”