而且給孫奕的資源也都是最差的。
孫奕兩年了。
每年經手的桉子才不過四個。
這在其他的律者堂，都是十分罕見的。
最起碼，他如果能力不濟，也可以在一些簡單的桉件中，作為其他律者的助理的。
這種合作的關係，在律者的行業中，也是十分常見的。
可到了孫奕這裡，一方面，人脈被限制。
一方面，桉件被管制。
那自然，孫奕想要在明理堂的規則下，有所成就。
那就是比登天還難了。
苗賓整個過程可以說，什麼都沒做。
卻已經把什麼事情都做好了。
而孫奕也用自己的兩年時間，證明了這一點戰略的成功。
隨著孫奕業務上的不斷失敗。
資源也是越來越少。
一開始，孫奕還是可以按照規矩，每個月在明理堂領取一枚下等的培元丹的。
可隨著孫奕業務成績的下滑。
這個待遇也徹底的消失了。
不論管理處還是明理堂，似乎都有意的遺忘孫奕應該領取的待遇問題。
這也就是的，孫奕的修煉資源被全面的停滯了。
這也是後來，孫奕原身那麼容易崩潰，急火攻心的原因。
苗賓雖然沒有時時刻刻都在關注孫奕的情況。
可還是能夠透過定期的觀察，知道孫奕的進展。
這個孫奕，可以說完全是一蹶不振的。
兩年以來，孫奕在明理堂中的修為，也可以說完全沒有進步。
修煉資源的全面停滯。
修煉功法的欠缺。
業務上的不斷失敗。