這都是鐵飯碗，鐵崗位啊，不能辭退！如果逼著他們離開又不可行，畢竟還有工會這種組織作為工人的發聲，基本的權益不能受到損害。
可以這麼說，從進入廠子有了崗位的那一刻到離世，這幾十年，幾乎所有事，廠子都能給包了。
有些大廠，就像一個小社會，裡面有住房，學校，醫院，食堂，體育場，電影院……衣食住行基本安排的明明白白。
而且這些國營廠不是公司，而是體制。
體制的規則與軍隊、市場的規則都不一樣啊。
蘇瀟瀟怕宋廈會吃虧，所以才勸了幾句。
“你是當領頭羊的，不僅要給他們安排好，有時候還得給他們正面或負面的反饋。”
“這又不是當皇帝，搞什麼帝王心術，什麼黨爭，或許有人行，但咱倆都不是這人。”
“玩不來，事兒還是清清楚楚好。”
“你看安排這事兒也算是人家秘書的部分工作，你剛來這裡沒多長時間，又是新提拔的人家，剛交接完，給人家秘書的工作還沒安排到位呢，他不忙點辦公室的活還能做什麼？”
“剛上高位，做點事才心安啊！”
蘇瀟瀟看著宋廈不置可否的樣子沒啥好氣，拍拍宋廈的胳膊就把他推出去了。
宋廈雖然有點不認同，但想換秘書的念頭還是放下了。
人和人還是得磨合，有點想念他之前的警衛員啊！
“你趕緊去開會吧，每個領導的處事風格都不一樣，下屬要跟著領導走，可也得讓他們適應一下，給他們指個方向，畫個道道。”
“這可比帶兵難多了，別沒事兒找人家茬，還是得看你自己怎麼把這人用好！”
蘇瀟瀟又忍不住勸了幾句，生怕他把這廠子裡的人換的太多，到時候廠子轉不起來，又該氣的上火。
“我……”沒找茬啊……
宋廈看著被關上的大門，若有所思。
瀟瀟有些話說的還是有道理的，確實得給他們畫個道，要不然他決定好的養老部門塞太多人也不好……
但他還是有點不服的，帶廠子怎麼可能比帶兵難！
之前那兩次帶兵可把他累壞了，一群不抽不走的老狐狸怎麼都比帶那些生瓜蛋子強啊！
……
日頭西斜，聽了三個小時報告的宋廈表示，之前的發言草率了。
這都是什麼牛馬，許老廠子養這群人是吃乾飯的嗎？
對自己範圍內的工作認知不清，對未來沒有清晰目標，預算不明，本事不行，開口假大空搞官腔，閉嘴就是一臉得意和驕傲。