關鍵地方說清楚後，很多事情就都明白了。
“是的。”許靖鼓著嘴，又補充道，“先說明，我有兩個條件：一個是招人限定於乞丐或者流浪漢。第二個是最終是否錄取，必須經過我的面試批准，確保人品沒問題才行。”
一群人邊吃飯邊點頭，兩個要求都沒人反對。
人品好是應該的，哪個公司都會這麼要求。
一天2000的收入，別說流浪漢，官府工作人員都願意辭職來賣報了。
老闆居然只收流浪漢和乞丐，大家下意識的以為是老闆對自己這類人的同情和照顧。反正落魄到乞丐時，也沒見親戚朋友來幫忙，所以也沒人反對。
其實，許靖之所以這麼設限，有他更深層次的想法，只是現在還沒到說出來的時候。
他希望能多招收到一些賽色人，只是賽色人流浪漢居多，也不知道會不會來面試。
結果，擔心完全是多餘的，奉天區的乞丐和流浪漢加起來至少有數萬人，大部分都是因為找不到工作才落魄至此的。
擴招活動都不需要特意宣傳，次日一大早就有大批應聘者蜂擁而至。
可能是因為這些老人以前都是乞丐，熟人多，所以第一天來應聘的基本都是乞丐。
第二天不知道什麼原因，又冒出了很多流浪漢，而且裡面賽色人的比例特別高。
具體細節許靖不管，他只負責最後的人品篩選。
以為前世惡行導致負點的人自然不能要，好吃懶做，品行不端的也不行。
許靖著重挑選因為意外導致落魄的人，特別是優先錄取賽色人。
100個名額，兩天就招滿了。裡面有42個賽色人，加上原來的三人。現在報社成員構成是：69個奉天人和45個賽色人。
新團隊就此成立。
許靖是老闆、拉斯負責排版印刷、楊富貴總管銷售的十個團隊，而他的手下就每人管理十個賣報人。
萬事俱備，現在唯一要擔心的就是，怎麼快速擴大報紙的銷量。招了這麼多人，要是報紙賣不出去，就要喝西北風了。
只是，世間之事又哪有樣樣順利的。