但李澤有些納悶，這出國浪了十來天，整天吃喝玩樂，把工作的事拋到了九霄雲外。
按理說這種情況，員工的能力值不退步就不錯了，怎麼一個個的還都大幅度上漲了？
不懂，就要問。
召喚出系統開羅君，李澤說出了自己的疑惑。
而開羅君也詳盡的作了解答。
原來公司出資的各種外出活動，包括聚餐唱歌看電影，動物園博物館甚至是打麻將，都會被視為對員工的培訓。
培訓，自然就能提高員工的能力值。
只不過培訓不是百分百成功的，有的時候一頓飯就能提升個三五點，有的時候你吃一百頓飯，也不見得能漲一點。
而出國旅遊，正是系統認定培訓的最高方式，無論是成功率還是成功之後的提升數值，都是最高的。
不過系統也承認，即使是出國旅遊培訓，像這次這種集體大幅度提升能力，機率也是很低的。
聽到了系統的解釋，再默默盤點一下員工們的能力值，李澤心裡那叫一個美滋滋。
如今的領域，真是兵強馬壯！
召集所有人，在嶄新的會議室裡，李澤開了一個會。
站在重生領域，只做精品的牌匾之下，李澤說道：“經過一段時間的休息和整頓，我們重生領域現在就要開始第二款遊戲的製作了。”
“雖然我們上一款遊戲《領域三國志》，銷量和口碑都不錯。但人不能躺在過去的功勞簿上混日子，從今天起，我們要從零開始，用心全力的做我們的新遊戲。”
“決不辜負頭上的這塊招牌！”
李澤的話擲地有聲，員工們自然也很配合的鼓掌。
老員工先不提，新員工埃裡克胡戴著面具，但目光堅定，自帶一股大佬氣場。
而純新手安原，則是顯得有些激動。
未成年人鐵小虎把手舉高高，踴躍提問道：“老闆，那我們的新作品是什麼呢？老闆已經想好了嗎？”
李澤露出一個神秘高深的微笑，淡淡的說道：“我們的新作，將會非常吸引玩家的目光，而且會填補市面上的空白，搶下這塊蛋糕。”
市面上的空白？大家都露出了好奇的表情，上一款是超級熱門的三國題材，這一款卻要做冷門？
在如此發達的遊戲市場中，真的還有空白可以讓領域來填補嗎？
“老闆快說！”鐵小虎催促了起來。
在大家的期待目光中，李澤說出了他的答案。